2019年應屆生平均起薪5610元，同比提高7.5%，一線城市吸引力首次跌破30%。BOSS直聘今天發布《2019年應屆生求職趨勢報告》，報告显示，2019年應屆生崗位供給充足，就業市場趨於穩定。企業對於應屆生的學歷和技能要求增加，應屆生求職競爭力內部分化持續拉大。

　　應屆生

　　平均起薪5610元

　　2019年應屆生崗位供給穩定，應屆生招聘薪資水平普漲。BOSS直聘數據显示，2019年應屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。其中，本科畢業生平均招聘薪資為5909元，同比增長10.2%，漲幅最大；應屆生就讀專業分類上，理學專業人才平均期望薪資為5981元，居各專業大類榜首。工學專業人才供給數量最為充足，佔比達到32.2%。

　　2019年應屆生求職競爭力內部分化繼續拉大，名校畢業生之間的競爭更加激烈。一方面，各學歷和畢業院校均對平均薪資有所影響。專科畢業生平均薪資漲幅低於整體平均漲幅，雙一流高校平均期望薪資達到6721元，較整體平均期望薪資高出27.3%；另一方面，針對互聯網技術類崗位，企業對於應屆生的學歷門檻持續提高。2019年相關崗位內明確要求擁有碩士及以上學歷的達到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學歷。

　　數據還显示，2019年畢業生近四成首選新一線城市發展，也是一線城市應屆生吸引力首次跌破30%。杭州、成都、武漢和西安對應屆生的需求尤為明顯，佔新一線城市需求總量的46%。

　　互聯網等崗位

　　需求漸緩

　　2019年，互聯網、金融和汽車行業對應屆生需求增速顯著放緩。其中，互聯網行業增速為五年內首次放緩，同比增幅為26.9%。另一方面，隨着近幾年泛文娛行業的高速發展，對應屆生的吸引力逐年走高，增幅高達137.6%。

　　“Z世代”注重興趣導向的求職心態對於就業市場產生一定影響。在2019年校招季，電競、5G工程師、物聯網工程師等新職業的五個新興行業受關注度較高。其中，遊戲行業（包含電競）的應屆生崗位佔比最高，為5.0%，反映出熱門新興行業對新鮮血液的接納能力相對較高。

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 2019年9月25日,中國保險科技創新國際峰會,北京 – 剛完成千萬美元級A輪融資的健康險科技公司康語今天宣布正式在中國大陸和香港地區推出醫療健康領域的首個操作系統——康語操作系統™,致力於幫助保險公司打造更加定製化、操作流程更高效、且更具用戶吸引力的健康方案。

“技術是一個有力槓桿,可以有效幫助醫療健康參與者超越現有生態系統的界限,”康語首席產品官兼聯合創始人梁宜指出,“康語操作系統™提供了一個很好的平台,能夠幫助健康險相關從業人員之間更好地連接彼此,進而幫助各方實現利益最大化。康語操作系統TM以獨特的“關護與治療”服務為特色,為保險會員提供無縫的一站式健康管理和保單使用體驗。比如“關護”系列服務中的律動™項目,是基於心率統計的健康激勵計劃,幫助保險公司推出以預防為主的全新健康險方案;以及“治療”系列服務中的智能導醫功能,通過引導用戶前往高性價比的醫療服務提供商,進而幫助保險公司有效解決用戶痛點。”

 

 

康語操作系統™在保險公司中扮演着至關重要的角色,它既是前沿的数字醫療服務的管理者,又是保險公司產品創新的合作夥伴,通過分析用戶行為,提供滿足特定人群需求的增值服務。截至目前,康語已為平安和忠利保險(Generali)等15家本土和國際化的保險公司提供服務,擁有深刻的市場洞察力和對保險客戶痛點的充分挖掘。Global Benefits Group (GBG) 運營總監丁明芝表示:“作為我們的合作夥伴,康語為GBG的客戶提供了一系列移動端健康服務升級方案。升級到康語操作系統之後,我們相信不僅可以更高效地在同一個平台內管理不同的線上服務,而且可以更清晰地了解各種線上服務的用戶行為數據。”

對保險會員來說,康語操作系統™為其帶來的核心利益之一是,保險會員不僅能夠便捷地找到適合自己的醫療健康服務,還能夠主動管理自己的健康狀況。康語操作系統TM呈現出了一個連接各種健康和醫療服務的生態系統,包括基因檢測、心理健康治療、心肺健康管理和第二醫療意見等。其中,來自加拿大的Mobio Interative是一家提供正念訓練App的科技公司,該公司的首席執行官兼首席科學家Dr. Bechara Saab表示:“我們非常高興我們的解決方案Am正念( Am Mindfulness) 能夠成為康語生態系統的一部分。相信我們的合作能夠給保險公司提供更多超出保單範圍的健康增值服務,並在支持保單用戶身心健康方面發揮積極作用,最終降低醫療成本,改善大眾的健康情況。”

目前,作為全新的技術升級方案,康語操作系統™已正式對康語現有的保險客戶開放。同時,我們還在籌備更多針對不同細分市場的全新解決方案。期待更多的保險公司能夠受益於康語全新的平台,最終實現銷售收入的進一步增長!

關於康語

康語是一家致力於幫助保險公司打造更加人性化健康險產品的保險科技公司。我們幫助保險公司在快速發展的健康險市場中高效解決三個痛點:消費者對醫療健康服務不信任;現有数字解決方案在保單使用、客戶關係和數據收集等方面的不足;由高昂的醫療服務成本和人力成本帶來的盈利問題;缺乏定製化的保險產品。通過引導保險用戶選擇高性價比的醫療服務機構以及便捷獲取多種在線健康管理服務等方式在降低理賠率的同時提升續保率,最終幫助保險公司實現銷售收入的增長。我們還得到了海內外金融科技和醫療健康等領域的頂級投資機構的支持。 要了解更多康語的信息,請訪問http://www.thecarevoice.com/。

 

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　　導語：隨着地球生存環境的日益惡劣，“環保”成為社會主流話題。近年來，“低碳”概念的提出和推廣成為了“環保”項目的主流思想之一，人們更注重生活中的低能耗、低排放原則。而對於居住環境，人們在追求舒適度、安全性的同時，也開始從源頭解決低能耗問題。建築學家和研究人員通過的對不同建築結構的的分析和研究，從建築的環保性、節能性、實用性和損壞程度等方面進行對比后發現，低碳環保型木結構建築的推廣將會最大成都地緩解因建築施工和使用給環境帶來的壓力，從而促進社會的全面協調可持續發展。

　　2015年，全球各國首腦齊聚巴黎，一致同意爭取到本世紀下半恭弘=恭弘=叶 恭弘 恭弘實現溫室氣體的凈零排放。目前，發達國家的政府正通過強制開發商在建造新項目時滿足“零碳”標準，來努力推行更為環保的生活工作方式。

　　在中國，越來越多的建築從業人員和跨界人士關注到了這一點，開始積極以這一導向原則為核心，展開“環保”行動。

　　湖南萬盛園林工程有限公司的創始人沈曉燁，正是其中之一。草根出身的他很快與最普通的居住問題相聯繫起來。通過大量的走訪調研，發現了山林景區的民宿建設和農村居民的自建房需求在這一點上適用的廣泛性，

　　建築領域的專家們開始研究更為環保的建築材料和建築方式，比如建造可回收鋼材、預製裝配等，但以園林起家的沈曉燁意識到，在環保特性方面們最令人驚嘆也最令人忽視的就是木材，也是中國古代建築最廣泛的應用材料。

　　2010年沈曉燁帶領公司團隊進入到木屋裝配領域，從事新型木屋結構及系統的研發創新，目前榮獲三項產品結構外觀專利、兩項模塊化裝配木屋結構鏈接技術發明專利。2015年他帶領研發團隊深入歐美、加拿大等西方國家進行木屋建築形式調研，木結構建築體系在北美一直佔據着主導地位，90%以上的房屋建築中都採用木結構建築體系，木結構建築的一系列優越性使住在北美的居民享有世界上最高標準的住房。

　　意識到這一點，不到而立之年的沈曉燁在企業的發展設計上毅然加入這樣一條企業願景：“到2025年，為中國10000個家庭打造更健康的居住別墅;到2025年，讓健康自然的居住理念成為中國的一種新時尚。”並且，將“為全人類打造更健康的居住環境”作為企業使命懸掛在公司最顯眼的位置，讓每一個萬盛人都以此為目標而不懈努力。

　　在企業運營上，保持萬盛園林穩步發展同時，他註冊了湖南萬盛景觀木業有限公司，經過國內市場的調研，公司針對民宿木屋酒店建設創建了“越·棲居”民宿建設品牌和針對城郊、農村推廣輸出的裝配模塊木屋別墅品牌——“萬盛模方”，逐漸成為中國模塊化裝配木屋建築領域的開拓者和引領者。

　　在採訪中，沈曉燁提到：“當時有這個想法還是從生活實際來的，小時候農村住的房子就是木樑，大量使用到了木結構。長大后住在城市中，總覺得房子少了點自由呼吸的空間感，城市的人一有空就喜歡往郊區農村跑，如果還是居住在鋼筋水泥的房子，就沒什麼區別了。”

　　經過幾年的積累，2019年，原本立足湖南省永州市的萬盛木業來到了省會長沙，在這裏擁有更廣闊的發展空間，沈曉燁帶領着萬盛木業堅實地走着每一步，以一方思想的改變，實現全人類在“低碳環保”願景上的共識，返璞歸真，讓生活擁有更廣闊的呼吸空間。

　　編后語：企業的使命決定了企業未來走的方向，而企業創始人的初心則決定了企業能夠走得多遠。經過跟沈曉燁兩個半小時的深入溝通交流，我們發現沈曉燁對裝配木屋的發展創新有着自己深刻獨到的見解，對企業未來發展有着自己清晰明朗的思維定位。我們也祝願他，能夠不忘初心，帶着“為全人類打造更健康的居住環境”“讓中國人住的更健康”的企業使命與願景走的更遠，能夠切切實實為中國人的居住建築形式問題賦能，解決急需解決的中國人居住健康問題。

 

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