看病自己不用掏錢，由保險公司直接直付給醫院，以往只存在於那些價值萬元級別的高端消費保險場景。據悉，被網友譽為國民醫保的眾安保險尊享e生也已全面開啟了醫療墊付服務，“入院墊付，出院理賠”不僅是眾安又一創新，也是優化服務的一大嘗試，貼心、溫暖的服務功能贏得了消費者普遍認可。
記者在走訪中發現，老百姓對“入院墊付，出院理賠”的呼聲很高。幾百塊錢的中端醫療健康保險市場如果能引入墊付功能，將極大地增加普通家庭抵禦風險的能力。更為值得關注的是，墊付功能還將促使廣大老百姓“住好院”、“用好葯”，眾所周知，一些重症特效葯，一天的用藥費用可高達數千元以上。記者在滬上某三甲醫院進行的隨機採訪显示，如果有保險墊付，患者對於嘗試較為昂貴的治療方式的意願比沒有墊付的情況普遍要強。
今年初，國內首家互聯網保險公司眾安保險再次創新，旗下“尊享e生”健康醫療險升級后將具有醫療費墊付功能，這將以往只存在於高端消費型保險的保險理賠前置服務，引入到中端健康險。
“尊享e生”被保險人在治療開始時就可以申請保險公司墊付醫療費，這項服務升級最直接的影響，是將患者的前期治療自負費用支出控制在1萬元以內，降低老百姓因突然發病帶來的巨額醫療費開支，同時不會因籌借醫療費而耽誤寶貴的治療進程。
據了解，眾安“尊享e生”自2016年誕生以來，就因保障額度高、保障範圍廣、保費門檻低、產品設計親民、投保便捷等特點使其廣受關注，保障用戶已超過百萬。
記者採訪時發現，按照尊享e生墊付申請流程提交相關材料后，最快在1日內就能通過審核獲得放款。
來自鄭州的馮先生（化名）因輕神經瘤需要進行切除手術，他也是“尊享e生”被保險人，馮先生對記者表示：入院后，他在2018年1月7日便提交了申請，當天就收到了眾安工作人員的聯繫電話，隨即在1月9號便收到了眾安的墊付款46590.73元，並順利進行了手術，及時緩解了治療費用壓力，出院當日，眾安工作人員還協同家人辦理出院手續，進行出院費用結算。
據眾安保險公開信息了解到，尊享e生墊付服務目前已經覆蓋全國65個城市、2000餘家醫院，同步升級的免費綠色通道服務也輻射了全國900多家重點綜合、專科醫院，被保人可由此享受重疾諮詢、遠程問診、專家門診、住院安排、手術安排等高端醫療服務。
眾安健康險事業部總經理劉海姣表示，“百萬醫療保險市場具有廣闊需求，眾安健康險會堅持耕耘這一領域，關注普通人的核心健康醫療需求，小步快跑、快速迭代。我們的小目標是做一億人的國民醫保。”
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中國經濟網北京3月19日訊 絕味食品今日大跌，截至發稿，絕味食品報34.92元/股，跌6.53%。絕味食品歷史最高股價為59.00元/股，出現在2017年3月31日。今日，絕味食品發布股東減持股份計劃，九鼎系股東“清倉式”減持，擬減持共計不超過絕味食品3456萬股股份。
公告显示，此次周原九鼎、蘇州文景九鼎投資中心（有限合夥）（以下簡稱“文景九鼎”）、廈門金泰九鼎股權投資合夥企業（有限合夥）（以下簡稱“金泰九鼎”）、深圳匯賢創業股權投資基金合夥企業(有限合夥）（以下簡稱“深圳匯賢”）擬減持共計不超過絕味食品3456萬股股份，即不超過絕味食品總股本的8.43%。
截至減持計劃公告日，周原九鼎持有絕味食品約1620萬股，占公司總股本的3.95%，文景九鼎持有絕味食品1080萬股，占公司總股本的2.63%，金泰九鼎持有絕味食品540萬股，占公司總股本的1.32%；深圳匯賢持有絕味食品216萬股，占公司總股本的0.53%。周原九鼎、文景九鼎、金泰九鼎系一致行動人。
這也意味着，周原九鼎等四股東將對絕味食品進行“清倉式”減持。對於減持絕味食品的原因，周原九鼎等四股東表示是由於基金出資人資金需求。
3月6日，絕味食品發布首次公開發行限售股上市流通公告，根據公告，本次限售股上市流通數量為 1.14億股，解禁日為2018年3月19日。
解禁的股東除九鼎系外，上海復星創業投資管理有限公司持有限售股數量2880萬股，占公司總股本7.02%。
業績快報显示，絕味食品2017年實現營業總收入38.63億元，同比增長17.98%；營業利潤6.48億元，同比增長27.51%；利潤總額6.68億元，同比增長29.21%；歸屬於上市公司股東的凈利潤5.03億元，同比增長32.38%；歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤4.89億元，同比增長31.45%。
公司稱，報告期內，公司經營業績有較大幅度的增加，主要原因：公司主營業務收入增長，使得公司凈利潤大幅提高。
此外，2017年絕味食品“雙11”前夕，在其天貓旗艦店“絕味鴨脖”首頁貼出一張涉嫌侮辱女性的低俗海報，被工商部門立案調查。
2017年12月22日晚絕味食品公告，長沙市工商行政管理局經調查認定公司子公司在網絡平台上所發布的網絡廣告內容違反了《中華人民共和國廣告法》第九條第（七）項相關禁止性規定，依據廣告法規定對子公司進行處罰：1、責令停止發布違法廣告；2、處罰款人民幣陸拾萬元整。子公司已根據長沙市工商行政管理局核查的問題進行整改並將按期繳納罰款。
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中國證券網訊 3月29日，在中國證券投資基金年鑒舉辦的“公募基金二十周年：變遷與發展”分論壇上，以創金合信、景順長城、華夏、南方等為代表的基金公司，工商銀行託管部為代表的託管機構，以及中國建行為代表的基金銷售機構紛紛認為，未來公募基金的發展重點更多在於客戶需求，以“產品＋服務”的模式帶動發展。
華夏基金副總經理李一梅表示，公募基金髮展20年，其核心在於四大方面：一是受人之託；二是忠人之事的責任；三是創新；四是共享。
目前，公募基金規模超越12萬億，已經實現將5000隻產品帶向千家萬戶。南方基金首席市場官吳增濤認為，基金行業正處於不斷髮展、拓展的新時代。
同時，建行總行個人存款與投資部副總經理曹偉表示，目前公募基金也面臨大挑戰，主要源於互聯網衝擊，客戶需求也發生了改變。以前基金公司更多考慮產品和企業本身問題，而現在更多需要考慮客戶的“千人千面”的理財需求，而不僅僅是標準化、單一化的產品。
“公募基金的本源在於兩大方面，一是信託關係；二是大眾理財工具，現在要回歸本源，需要回歸客戶需求，以‘產品＋服務’兩輪作為驅動力，才是未來公募基金的趨勢。”
創金合信總經理蘇彥祝也建議，未來公募基金髮展有三個突破口，其中一個很重要突破口是是與財富管理緊密結合，以“產品＋服務”滿足客戶個性化資產配置和理財需求。
此外，華夏基金副總經理李一梅表示，互聯網的優勢在於體驗感較好，因此，公募基金未來發展需要提升投資者的良好投資體驗感，需要以“產品＋服務”結合改善體驗。
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貴州茅台股價跌破700元大關
貴州茅台日前發布年報稱，2017年公司實現營業收入582.18億元，同比增長49.81%；歸屬於上市公司股東的凈利潤270.79億元，同比增長61.97%。受益於業績大增，茅台同時宣布，對公司全體股東每10股派發現金紅利109.99元(含稅)，共分配利潤138.17億元，相當於公司拿出一半的凈利潤進行分配。 但令人意外的是，昨天茅台股價盤中一度下跌6.28%，至近一個月以來的低點。 去年四季度營收出現下滑 茅台年報显示，生產方面，2017年公司共生產茅台酒及系列酒基酒約6.38萬噸，其中茅台酒基酒約4.28萬噸，同比增加8.94%；系列酒基酒約2.10萬噸，同比增長1.86%。銷售方面，2017年公司共銷售茅台酒及系列酒6.01萬噸，其中，銷售茅台酒3.02噸，同比增加31.80%；銷售其他系列酒2.99萬噸，同比大增113.19%。 不過有行業人士發現，茅台在業績大增的同時也出現了一些異常数字。對比2017年第三季度，公司第四季度的營業收入出現環比下滑情況，環比下滑了24.93億元。對此有白酒市場專家分析，一方面去年第四季度受國家宏觀政策調控影響和茅台企業人為控制，另一方面，前三季度產品缺貨情況比較嚴重，整個市場供貨不足，提前透支了第四季度的消費情況。 茅台股價昨日跌幅達6.28% 值得一提的是，儘管3月27日晚間茅台公布了利潤高速增長和高額分紅等一系列利好消息，但令人意外的是，昨日茅台股價卻沒有上漲，反倒是盤中一路下跌，最低為669.82元，跌幅達6.28%。 不過，包括中金公司、安信證券、高盛等國內外機構均看好貴州茅台，紛紛給出高價，其中中金公司最高給出925元/股的目標價。中金公司表示，貴州茅台在高端市場相對優勢明顯，高成長可期，醬香酒也在快速做大，未來將迎來高速增長，給出925元的目標定價，相對目前股價還有30%的漲幅空間。高盛稱，貴州茅台271億元的凈利潤比預期高4%，給出定價為895元/股。安信證券也認為貴州茅台在供需兩旺的情況下保持了理性，價格管理嚴格且取得空前效果，醬香酒市場培育收穫碩果，繼續堅定看好。 機構認為今年銷量有所放緩 太平洋證券研報的觀點是，2018年貴州茅台依然會高增長，但考慮到產能因素以及市場消化的需要，預計銷量增速相比2017年會有所放緩，但價格的提升依然值得期待。此外，在股票市場貴州茅台仍能享有高溢價，考慮到確定性高增長，今年30倍、明年25倍PE仍能有效支撐，因此，他們將維持目標價880元股/不變，維持買入評級。 文/本報記者 趙新培
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4月13日，人社部全國人才流動中心主辦的第五屆全國大中城市聯合招聘高校畢業生（春季）巡迴招聘會走進中國人民大學，吸引了近3000名高校畢業生進場求職。
中國人民大學畢業生在第五屆全國大中城市聯合招聘高校畢業生（春季）巡迴招聘會上，閱讀企業宣傳海報。
3月底，清華大學2018屆畢業生就業洽談會上，來自全國21個省市的300餘家用人單位，共提供3萬餘個招聘職位。圖為求職者在現場填寫求職報名表。
今年高校畢業生預計有820多萬人，再創歷史新高。眼下金三銀四時節，正是大學生求職高峰期。今年高校畢業生就業形勢如何？人力資源市場呈現哪些變化？企業在用人上又有哪些新需求？大學生當前就業還存在哪些困難？
記者近期在全國多地調研，並走訪多場高校招聘會發現，多地求職市場呈現供需兩旺形勢，第三產業的就業比重最高且呈明顯上升趨勢，不少大學生面臨擇業煩惱，對企業而言就業結構性矛盾依然存在。
供求崗位多選一
從求人倍率來看，多地人力資源市場普遍大於1，呈供需兩旺形勢。相較往年，企業啟動校招更早、崗位數量更多、簽約速度更快
4月份，大學生求職進入高峰期。全國多地統計數據显示，截至一季度，大學生就業形勢普遍穩定。從求人倍率（崗位需求數和求職人員數之比）來看，多地人力資源市場普遍大於1，呈現供需兩旺形勢。
“隨着經濟轉型升級初見成效，用人單位高校畢業生需求增多。據不完全統計，一季度江蘇省人才系統對高校畢業生人才需求較去年同期增長30%左右。”江蘇省人社廳就業促進處副處長薛勇介紹說。
2018年，江蘇省應屆高校畢業生人數達56.2萬人，創歷史新高。“從供應方看，高校畢業生總量繼續增加，但高學歷畢業生增幅顯著；從需求方看，崗位也增加不少。整體上看，雖然就業形勢依然繁重，但高校畢業生就業形勢相對樂觀。”薛勇判斷。
作為高校畢業生生源大省，河南省每年高校畢業生人數在50萬左右。據河南省人才交流中心副主任盧宇表示，截至2018年3月底，通過對河南省人才交流中心等23個信息採集點的數據採集統計情況來看，全省人才服務機構為高校畢業生提供各類就業崗位20.42萬個，進場求職的高校畢業生人數12.64萬人次，求人倍率為1.61，達成意向率40.1%，同比增加2.78%。
人力資源市場供需兩旺的形勢不僅反映在數據上。不少高校招生工作人員表示，今年校園招聘呈現出來的一個巨大變化，就是很多企業啟動招聘更早、崗位數量更多、簽約速度也比往年更快。
清華大學學生職業發展中心副主任萬一表示，近兩年，就業市場呈現的一大特點就是招聘時間普遍前置。“很多企業今年3月份過來時，發現竟然招不到學生了。”截至2017年12月31日，清華大學已舉辦500多場招聘會，3000多家企業前來招聘，目前2018屆清華大學畢業生已基本實現就業，總體形勢保持平穩。
北京航空航天大學招生就業處副處長劉睿也對這一趨勢的判斷表示贊同，“往年企業啟動校園招聘都在10月份到11月份左右，但2018屆高校畢業生招聘工作從去年9月份就已啟動。僅去年9月份，學校就召開了200多場招聘會”。
北京交通大學學生就業創業指導中心主任梁英表示，用人單位進校熱情特別高，去年秋招供需兩旺的勢頭一直持續到今年春招。截止到4月12日，北京交通大學針對2018屆畢業生召開的校園招聘會已經達到622場，僅2017年秋季學期舉辦的校園招聘會數量已經超過2017屆畢業生全年的招聘會場次。
三產就業比重高
以信息、文化、教育等為代表，以知識、技術密集型服務業為引領的現代服務業結構基本形成，畢業生在第三產業的就業比重呈上升趨勢
為何會出現供需兩旺的情況？業內人士認為，隨着我國經濟總量放大，由高速發展階段向高質量發展階段邁進，新經濟的蓬勃發展，企業質量效益顯著提升，新產業釋放了大量就業崗位，帶動了就業容量和就業率的雙向提高，這對畢業生整體就業環境的改善都是利好因素。
山東省濰坊市大中專畢業生指導就業中心主任王術平表示，今年2月份以來，進入濰坊市各級人力資源市場辦理招聘登記的用人單位共為高校畢業生提供就業崗位1.5萬個。從濰坊市崗位需求來看，互聯網人才缺口較大，營銷、技工、互聯網、管理、客服類崗位名列前5名。隨着“互聯網+”模式的大力發展，傳統行業與互聯網結合愈發緊密，“互聯網和电子商務”行業人才需求持續走高。
“新舊動能轉換加速，讓高新技術企業異軍突起。信息技術、生物科技、新能源、新材料等高新技術企業有了一定程度增長，令崗位需求發生了結構性變化。一方面，傳統高能耗企業的崗位需求明顯下降；另一方面，新的業態以及新興產業的創新企業，尤其是各類專業技術人員需求量居高不下。”王術平說。
專家表示，在經濟新動能的推動下，以信息、文化、教育等為代表，以知識、技術密集型服務業為引領的現代服務業結構基本形成，高校畢業生在第一、二、三產業的就業比重也發生了顯著變化，畢業生在第三產業的就業比重最高，並且呈現出明顯上升趨勢。
“分析畢業生就業需求時發現，隨着經濟轉型升級向縱深發展，江蘇省支柱產業製造業、建築業向中高端邁進以及新技術的使用，都促使用人單位人才需求的層次明顯提高，本科、研究生以上的畢業生需求明顯增加。其中，製造業產業的需求數量增長最快，製造業佔據了招聘類別的第一大戶。此外，新技術、新能源、高端裝備等新興產業畢業生需求缺口較大，特別是有理工背景的複合型人才需求旺盛。”薛勇表示。
擇業成為新難題
學生求職過程中會更加註重個人成長空間和未來發展前景，生存需求逐漸淡化，求職目標也更加多樣化
從數據看，市場上企業提供的崗位已經足夠多，但是不少大學生依然面臨擇業煩惱。
4月13日下午，北京下着小雨，卻絲毫沒有減弱高校畢業生的求職熱情。當天，由人社部全國人才流動中心主辦的第五屆全國大中城市聯合招聘高校畢業生（春季）巡迴招聘會走進中國人民大學，來自全國14個省份的236家企事業單位進場招聘，吸引了近3000名在京高校畢業生進場求職。
在招聘會現場，身着正裝的周源走走轉轉，仔細閱讀着用人單位的招聘海報。作為一名中文系碩士應屆畢業生，周源手裡已經有了好幾份錄取通知書，她仍然顯得有點焦慮。還有2個多月就要畢業了，是回老家瀋陽還是留在北京，她坦言還沒有想好。回到老家離父母更近一些，在大城市裡發展機會更多，究竟如何取捨，她遲遲做不出決定。
持周源這樣擇業心態的大學生並不在少數。劉睿介紹說，如今來自企業之間的“人才大戰”日趨明顯。從北航近年情況看，學生就業滿意度在不斷提升，以錄取通知書數為例，目前平均每個學生的錄取通知書也在逐年提高，但隨之而來的就是擇業問題。根據北航對求職大學生的調查显示，應屆畢業生求職過程中面臨的最大困惑，包括“擔心做出錯誤的選擇”和“多個工作難以選擇”。
“學生不是找不到工作，而是找到工作后不知道怎麼選。‘擔心做出錯誤的選擇’從2015年的第三位上升到2017年的第一位，意味着學生求職過程中會更多考慮如何與自己的規劃聯繫起來。”劉睿說。
盧宇表示，目前，作為應屆畢業生主力軍的“95后”開始大量進入人力資源市場。這批伴隨着互聯網快速發展而成長起來的新一代年輕人，走在了互聯網潮流的前沿，思想活躍、視野寬廣、開放自信，正在為市場注入創新發展的新活力，就業觀念也在不斷變化。一個明顯的特徵是，自我實現需求日益明顯，生存需求逐漸淡化，其所持的就業觀更具時代特徵，求職目標也因此更加多樣化。
“在求職擇業的過程中，‘95后’更加註重個人成長空間和未來發展前景，對於薪酬福利方面的關注度則有所下降，從這個角度來看，‘95后’在步入職場之初、面臨職業選擇的時候相當務實，且具有一定的前瞻性長遠目光。”盧宇說。
從企業角度來說，就業結構性矛盾依然存在。由於部分畢業生就業期望值相對偏高，高校專業設置與企業對技術和管理人才的要求存在“時間差”。
薛勇表示，目前民營企業是吸納就業的主陣地，但招聘難度大。從不同性質單位的分類數據來看，在江蘇省，民營企業對畢業生人才的需求量最多，佔到需求總量的79%。但在政府機關、事業單位、國有企業、民營企業等不同性質單位的供求比中，只有民營企業低於1——僅有約65%的崗位收到簡歷投送。
“根據我們統計來看，中小企業是吸納大學生就業的主力軍，但部分中小企業還存在招人難，部分專業學生就業難現象。比如，目前技能型人才緊缺，机械、機電、營銷等專業畢業生位列供不應求的專業，財會、行政、文秘、企業管理等職業則出現明顯的供過於求情況。”王術平指出。
薛勇介紹說，新興產業發展產生的專業型、複合型人才崗位需求大，但招聘難度大。隨着經濟轉型升級向縱深發展，產業轉型向中高端邁進，使新技術、新能源、高端裝備等新興產業的人才需求以專業型畢業生為主，但具有理工背景的複合型人才缺口較大。
精準服務是關鍵
政府、學校都必須提供更加精準化的服務，包括“精準”就業管理服務、“精準”就業信息服務、“精準”就業指導服務等
那麼，如何解決大學生就業擇業困難？業內人士認為，破解大學生就業難，政府、學校都必須提供更加精準化的服務，這包括“精準”就業管理服務、“精準”就業信息服務、“精準”就業指導服務等。一方面，要通過建立檔案、一對一指導、重點崗位推薦等方式，對就業困難群體提供“精準”幫扶。另一方面，要“精準”跟蹤市場需求，讓畢業生生源信息、就業信息、跟蹤反饋信息與招生培養工作聯動起來，形成長效的就業聯動和預警機制。
據人社部介紹，2017年3月份，人社部在部分省市組織開展高校畢業生精準就業服務試點工作。目前，已有部分參會企業和畢業生在“高校畢業生就業精準服務平台”參與測評，通過崗位建模和崗位勝任力測試實行精準匹配。
“簡單概括地說，就是兩端測評、智能匹配、精準對接。”人社部全國人才流動中心畢業生就業服務處處長李紅義表示，高校畢業生精準招聘平台是人社部為全國高校畢業生搭建的一個免費就業服務網上平台。該平台可以為求職者提供職業能力測評，然後根據數據比對和篩選，為求職者提供更匹配的崗位，從而縮短求職時間，提高招聘求職的成功率。
“創業是解決大學生擇業難的另一有效渠道。”江西新余學院院長史可認為，以創業帶動就業，必須從全局和戰略的高度，審視創新創業教育改革的深層次問題，提出可行性方案，把創新創業教育融入人才培養的全過程。
史可表示，引導大學生創業需要建立健全創新創業教育體系，可在國家層面創建“創新創業教育學院”，將“創新創業教育學院”建設成為雙創教育教學培訓、科學研究、決策諮詢、國際交流的機構，推動建立全方位、多領域的一體化、多層次、開放式雙創教育體系，通過培養高層次管理人才和政策研究人才，有序推進高校結構調整，優化高等教育規模、類型、層次和空間布局。（經濟日報·中國經濟網記者 韓秉志）
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(記者 張寶珍 通訊員 楊 煬)五月，是一個色彩繽紛的時節。去哪兒賞花觀美景？滬上國際郵輪寶山城的月浦鎮給你一個足不出“滬”的驚喜——5月3日，為期一周以“擊鼓傳花，花語月浦”為主題的2018首屆上海寶山月浦園藝節揭開面紗盛裝啟幕，市民可與花海美景來一次近距離的親密約會，為自己的生活增添幾多綠色生態。正如寶山區區委書記汪泓所期望的那樣：“寶山的建設要讓城市更有魅力、農村更有風貌，月浦鎮根據鎮情開展美麗鄉村建設的示範經驗值得總結與推廣。”
據悉，本次園藝節主會場地處月浦鎮月獅村金家宅158號生態花卉基地，佔地170畝，是以生產、觀光和科普為一體化的花卉綜合示範基地。首屆花藝節室內室外共有2萬多平方米展示區，展示500多種20萬株花卉植物，主要特色花卉有紅花蓮、天竺葵、大麗花、玉簪、大花海棠、美人蕉、海石竹、礬根、迷你玫瑰等。據主辦方介紹，此次園藝節主要分家庭園藝、種源農業及特色花卉、現代農業設施等展示板塊。
園林專家 花藝能人 現場指導
為了讓更多的鮮花美景進入百姓家，園藝節還邀請上海源怡種苗股份有限公司園林專家、花藝能人現場支招。除了欣賞外，還有不少體驗項目，感興趣的市民還可以自己動手製作花卉盆景。如窗檯花園如何布置？怎樣插花才能更美？如何才能讓鮮花的壽命更為持久？這些都能從園藝節中得到解答。活動主辦方的“一米菜園”還推出現場製作蔬菜色拉活動，讓遊客在大飽眼福之餘還能嘗鮮。愛花的市民還可以去“花藝集市”買上一些盆栽植物、花卉等帶回家。如果市民想參與園藝創業或進一步探究基地這麼多花卉是如何培育種植的，花卉節還將向市民展示從荷蘭引進的“神器”——集溫度、簾幕、灌溉、濕度、通風等眾多參數自主調節於一體的priva控制系統（溫室控制系統）。據了解，開幕式上，“上海寶山庭院花卉科普基地”將正式揭牌、“家庭開心花園”公眾號還和月浦八景之一“元夕觀燈”也將正式啟用。除此以外，現場開設文創體驗區，將組織田野風箏放飛、稻草人農耕文化體驗活動，特別是將展示花藝文化創新產品，如非遺文藝展示、花卉攝影創作、花卉主題書畫作品展等，跨領域詮釋花藝主題。
美在生態 富在產業 根在文化
被譽為“美麗產業”的花卉園藝產業是農業增效、农民增收、農村發展的重要途徑之一。近年來，寶山區農委、商委、科委與月浦鎮緊緊圍繞鄉村振興戰略，以“美在生態、富在產業、根在文化”為主線，以林業綠化與農耕文化互動體驗，促進休閑農業和鄉村旅遊融合發展，實現了“多點開花”。突出綠色生態這個基本點，大力實施環境優化工程，讓農村生態更宜居；狠抓精神文明這個關鍵點，大力實施鄉風美化工程，讓農村鄉風更文明；扭住城鄉一體這個落腳點，大力實施治理創新工程，讓農村治理更有效；緊扣現代農業這個主攻點，大力實施產業升級工程，讓農村產業更興旺；圍繞农民增收這个中心點，大力實施农民致富工程，讓農村生活更富裕，农民的獲得感更強。
黨建引領 興業富民 建設美麗鄉村
月浦鎮黨委、鎮政府堅持以農業供給側改革為主線，着力探索傳統種植農業向現代觀賞農業轉型，推進基地與龍頭共建，重點發展花卉種源和家庭花卉園藝產業。引進市農業龍頭企業上海源怡種苗公司，將種球生產拓展成為寶山地區優質種源、家庭園藝和科普展示基地，打造觀光休閑農業。提質與擴量並舉，盤活好灃水果園資產，打造中田盤江生態科技園。加快農業規模化、產業化生產經營，加快推進月獅村花卉基地、聚源橋村中草藥種植基地、長春村荷花基地、沈家橋村龍蝦養殖基地“四個基地”建設，打造農業特色區域與品牌，使农民增收有保障。
堅持黨建示範引領、體制機制創新，月浦鎮黨委結合鎮情，於2018年3月在全區率先成立農村工作黨委。農村工作黨委歸口管理鎮14個村黨支部，1個村老齡黨總支，整合城建、市容、文化等各相關部門的資源，聚焦突破“三農”工作中的重點、難點問題，促進全鎮新農村建設工作發展。馳而不息補齊生態環境短板，2017年，鎮黨委、政府率先出台美麗鄉村創建專項獎補政策，全鎮累計投入建設資金4380萬元，對鄉村道路交通、污水處理、生態涵養、公共服務機構等設施進行統籌安排，堅持分類推進、管建並重，建設美麗鄉村，留住田園鄉愁。營造秩序良好、健康淳樸、文明和諧的民風鄉風，聚源橋村在2017年被評為第五屆全國文明村。2017年月浦鎮還投入資金600萬元，新建村級老年活動室、百姓戲台、村民健身苑、百姓健身房，建立農村文明修身示範點“聚藝堂”。
值得一提的是，首屆上海寶山月浦園藝節，是由农民藝術家滕根泉先生率領的上誨耕詮文化發展團隊和錢海忠先生帶領的上海源怡種苗股份園林專家團隊攜手策劃、打造的，得到了社會的廣泛認可和支持。
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（原標題：深圳發布“房改”計劃：保障房比例要提高到6成！）
6月5日，深圳市住房和建設局正式對外發布《關於深化住房制度改革加快建立多主體供給多渠道保障租購併舉的住房供應與保障體系的意見（徵求意見稿）》，向社會各界徵求意見。 《意見》中明確表示，深圳將針對不同收入水平的居民和專業人才等各類群體，並計劃將住房分為市場商品住房、政策性支持住房、公共租賃住房三大類，計劃到2035年，新增建設籌集各類住房共170萬套， 其中人才住房、安居型商品房和公共租賃住房總量不少於100萬套。 南方都市報稱，此舉為“房改”20年之後的重大調整。其中，2018年起新增居住用地中人才房、安居房、公租房用地比例不低於60%等創新性政策引起廣泛關注。 總體思路設計 此次意見稿中提出，要堅持以住房供給側結構性改革為主線，突出多層次、 差異化、全覆蓋，針對不同收入水平的居民和專業人才等各類群體，構建多主體供給、多渠道保障、租購併舉的住房供應與保障體系。充分發揮政府、企業、社會組織等各類主體作用，優化調整增量住房結構，盤活規範存量住房市場。 （1）多主體供給。意見稿表示，未來不同主題將提供不同類型的房源。例如房地產開發企業將提供市場商品住房、安居型商品房；住房租賃經營機構提供各類長租公寓；市、區政府為主，提供人才住房、安居型商品房和公共租賃住房。此外，其它主題還可以提供多類型的租賃房和住房： 以人才住房專營機構為主，建設籌集人才住房、安居型商品房和公共租賃住房。 支持社區股份合作公司和原村民，通過“城中村” 綜合整治和改造，提供各類符合規定的租賃住房。 支持企事業單位利用符合規定的自有用地或自有用4房，建設籌集人才住房、安居型商品房和公共租賃住房。 支持各類金融機構，採取直接投資、融資等方式， 建設籌集人才住房、安居型商品房和公共租賃住房。 支持社會組織等各類主體，建設籌集具有公益性質的各類住房。 （2）多渠道保障。文件提出，要通過增加建設用地、盤活存量用地等多種渠道，來保障房屋供應。 1.增加建設用地，實施以公共交通為導向的住房開發模式，突出產城融合、職住平衡，在寶安、龍崗、龍華、 坪山、光明和深汕特別合作區等區域建設大型安居社區。 2.盤活存量用地，加大棚戶區改造力度，推進已批未建用地、社會存量用地、未完善征（轉）手續用地、征地返還用地等開發建設人才住房、安居型商品房和公共租賃住房。 3.利用招拍掛商品住房用地、城市更新和產業園區等配建人才住房、安居型商品房和公共租賃住房。 4.盤活各類存量用房，推進社會存量住房租購。 5.實施公共設施綜合開發，通過軌道交通車輛段和停車場、公交場站等城市基礎設施和公共配套設施等綜合開發建設人才住房、安居型商品房和公共租賃住房。 6.開展城際合作，落實粵港澳大灣區戰略，推動建立都市圈城際住房合作機制，結合軌道交通和產業布局，在臨深片區開發建設人才住房、安居型商品房和公共租賃住房。 （3）租購併舉。文件對商品房和租賃房的供應比例定出了目標：未來要將商品房供應量保持在40%左右，人才住房佔20%，安居型商品房佔20%，公共租賃住房佔20%。針對后三類房屋，文件都對其售價和租金規定了價格區間限額。 此外，文件還表示，將對保障家庭和各類人才給予住房方面的貨幣補貼措施，具體細則如下： 1.實物供應 ——市場商品住房，佔住房供應總量的40%左右，以普通商品住房為主，面向符合條件的各類居民供應，租售結合。 ——人才住房，佔住房供應總量的20%左右，重點面向符合條件的企事業經營管理、專業技術、高技能、社會工作、黨政等各方面人才供應，可租可售，建築面積以小於90平方米為主，租金、售價分別為屆時同地段市場商品住房租金、售價的60%左右。對符合條件的高層次人才實行更加優惠的政策。 ——安居型商品房，佔住房供應總量的20%左右，重點面向符合收入財產限額標準等條件的戶籍居民供應，可租可售、以售為主，建築面積以小於70平方米為主，租金、售價分別為屆時同地段市場商品住房租金、售價的50%左右。 ——公共租賃住房，佔住房供應總量的20%左右，面向符合條件的戶籍中低收入居民、為社會提供基本公共服務的相關行業人員、先進製造業職工等群體供應，建築面積以30—60平方米為主，只租不售，租金為屆時同地段市場商品住房租金的30%左右，特困人員及低保、低保邊緣家庭租金為公共租賃住房租金的10%。 2.貨幣補貼 ——面向符合條件的基本住房保障對象發放住房租賃補貼。 ——面向符合條件的人才發放人才安居補貼。 ——面向符合條件的人才實施購房貸款貼息。 探索採用住房租賃券的形式發放住房租賃補貼和人才安居補貼。 目標：2035年新增各類住房170萬套 對於未來十七年的住房工作目標，《意見》表示，將統籌解決各類居民的住房問題，構建相對完備的住房供應與保障體系，確保戶籍特困人員、低保及低保邊緣家庭應保盡保，各類人才和中等偏下收入居民以及為社會提供基本公共服務的相關行業人員、先進製造業職工等群體的住房困難得到有效解決，有能力通過市場解決住房的需求得到較好滿足。 到2035年，深圳市計劃新增建設籌集各類住房共170萬套， 其中人才住房、安居型商品房和公共租賃住房總量不少於100萬套。 第一階段（近期），2018—2020年建設籌集各類住房42萬套，其中人才住房、安居型商品房和公共租賃住房不少於25萬套。 第二階段（中期），2021—2025年建設籌集各類住房45萬套，其中人才住房、安居型商品房和公共租賃住房不少於25萬套。 第三階段（遠期），2026—2035年建設籌集各類住房83萬套，其中人才住房、安居型商品房和公共租賃住房不少於50萬套。 此外，文件還表示，未來要使住房品質和宜居水平持續提升，住房空間布局更加合理，交通、教育、醫療等市政公共服務配套設施更加完善，住房綠色化、智能化水平顯著提高。
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今日（6月6日），易居房地產研究院發布《5月全國40城住宅成交報告》。該報告显示，5月份，40個典型城市成交面積環比增加12%，同比增加5%，其中未調控的三四線城市的成交面積達到2014年以來的次高值。
易居研究院研究員詹毅凡表示，“紅五月”40城成交量出現較大反彈，尤其以未調控的三四線城市最為火爆。但考慮到後續政策面仍然是以穩為主，第三季度成交面積大幅回升的可能性較小，預計規模與去年同期比較接近。
“一線城市成交有望企穩，但未調控或弱調控三四線城市成交面積將面臨較大下跌風險。”詹毅凡說。
2786萬平！5月40城新房成交量環比增12%
5月份，易居研究院監測的40個典型城市新建商品住宅成交面積約2786萬平方米，環比增加12%，同比增加5%。
對比歷史數據來看，今年3-5月份成交反彈弱於2017和2016年。3-5月份合計來看，40城成交面積合計約7642萬平方，較2016年和2017年分別下降28%和11%。預計當前調控將會貫穿全年，按這個邏輯來看，3季度成交不存在大幅回升的可能，預計規模與去年同期比較接近。
真回暖了？5月一線城市成交量環比大增29%
2018年5月，易居研究院監測的4個一線城市新建商品住宅成交面積約199萬平方米，環比增加29%，同比減少11%；
18個二線城市新建商品住宅成交面積約1735萬平方米，環比增加11%，同比增加1%；
18個三四線城市新建商品住宅成交面積約852萬平方米，環比增加12%，同比增加17%。其中7個本輪調控較嚴的三四線城市（限購或限貸）新建商品住宅成交面積約272萬平方米，環比減少2%，同比增加20%；
11個本輪未調控或弱調控（僅限售）的三四線城市新建商品住宅成交面積約580萬平方米，環比增加20%，同比增加16%。值得注意的是，調控三線城市今年成交回升明顯，這主要與部分城市（如淮安、惠州）推盤量較大有關。
三四線城市累計成交量同比漲了16%
2018年1-5月份，40城累計成交面積同比下跌3%，跌幅較1-4月收窄2%。
在2017年2月，40城年初累計成交面積同比增幅進入負區間，之後降幅不斷擴大，年底在-21%處企穩。這說明2017年市場出現了降溫，主要由於多地先後出台或升級了“分類調控，因城施策”的樓市調控政策，並且以個人房貸利率上浮為代表的信貸政策趨緊也有效地打擊了投資投機需求。
2018年2月，年初累計成交面積同比增幅短暫回升至13%后，在傳統的“金三銀四紅五月”樓市旺季又運行至負區間，可見今年樓市成交依舊乏力。
對比國家統計局公布的全國住宅成交累計同比數據來看，兩條曲線走勢大致相近，40城領先全國4-6個月左右穿過正負線，且波動較大。這主要由於板塊輪動效應，一二線典型城市對宏觀政策更為敏感。2017年以來，40城年初累計同比曲線已經在低位盤整近16個月，而全國成交仍保持正增長，這主要由於三四線較寬鬆信貸環境及棚改貨幣化安置等因素影響。我們認為此類政策雖然可以放緩全國成交下降速度，但無法改變其下行趨勢，40城累計成交負增長預示着全國成交累計增幅將保持下行至負區間
分城市類別來看，各類城市的年初累計成交同比增幅呈現不同走勢。一線和二線城市累計同比分別下降37%和5%；三四線城市累計同比上升16%，其中嚴調控的三四線城市累計同比上升19%，未調控或弱調控城市累計同比上升14%。
數據來源：易居房地產研究院 南都地產數據智庫聯盟成員
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58集團CEO姚勁波站在中間，我愛我家、中原地產、21世紀不動產、麥田房產、萬科物業朴鄰、中環互聯、新環境、龍湖冠寓等國內房地產服務企業的代表們站作一排，聚光燈打在身後的幕布上，“雙核保真，以誓築勢”的八字主題愈發突出。
這是6月12日由姚勁波張羅的“誓師大會”現場，十位行業高管一字排開像築起了一堵人牆，共同誓約以真實房源和誠信經營服務廣大用戶。
聯合“承諾”
按照姚勁波的說法，雙核即線上線下，平台通過IT系統建設、服務水平、數據和人員管理系統、交易保障體系等多層面展開信息互通和技術賦能，企業則建立和完善經紀人誠信檔案、經紀公司、門店系統管理和信用保障標準，以此在房地產行業鏈條上進一步建立相對統一的行業標準。
姚勁波的真房源追求並非停留在口頭上，58集團高級副總裁、安居客COO恭弘=恭弘=叶 恭弘 恭弘兵在接受記者採訪時詳細闡述了58將對此採取的具體措施。據恭弘=恭弘=叶 恭弘 恭弘兵介紹，58擁有海量房源庫，經過核驗的房源會附有保真標註。其次，58設有嚴格的信譽評級制度，一旦發現虛假信息，除了下架房源還會減扣經紀人的得分，影響其評級和流量展示。
恭弘=恭弘=叶 恭弘 恭弘兵強調，58將流量和曝光傾向於真房源。此外，58已經與具備相關資質的公司做系統房源對接，以便進行房源雙核雙驗。
姚勁波拿出了足夠的誠意，宣稱將堅持永不自營，並且承諾今年不漲價。
此外，姚勁波還實打實地提出，計劃未來三年在新服務行業投入30億美元。
在上海中原地產首席分析師盧文曦看來，這正是58等第三房平台的優勢所在。首先是龐大的流量，對於大中型房產經紀公司而言，58同城是主要的流量採買來源。其次，58承諾的永不自營大大減弱了其對於房產中介的威脅感。
由字面聲明到現場誓師，頗似十八路諸侯伐董卓，火力未減。
他們在抵禦什麼？
沒有人在現場捅破這一謎底，但陣營的構成早已揭示一切，58搭台的這場大戲里獨缺行業巨頭鏈家的身影。
萬房投資首席執行官傅碩直言，此舉更像是58和鏈家之間一場關於中介的爭奪戰。
就在這場誓師大會的同一天，鏈家董事長左暉和姚勁波已經在微信朋友圈上演了一出由圖片展開的氣象大討論。
對於左暉眼中的“烏雲密布”，姚勁波並不認可，以相由心生為由，讀出了陽光明媚。左暉隨後反擊道：“老兄慧眼，烏雲中的確有陽光！不知為何下午突然打了一會兒雷，應該是又有人賭咒發誓了。”
貝殼的承載
這一爭端的交集，兩個月前或已暗生。
4月初，距離2018年世界杯開幕尚有兩個月，58集團旗下的安居客率先宣布成為CCTV2018年FIFA世界杯轉播贊助商。作為四年一度的足球盛事，世界杯的頂級流量不容小覷，其和CCTV影響力雙重加持下所帶來的獲客紅利正是安居客所看中的。
20天未到，這一紅利便被瓜分，搶蛋糕的正是鏈家旗下的新生兒——貝殼找房。
4月橫空出世的貝殼脫胎於鏈家，定位為“技術驅動的品質居住服務平台”，致力於聚合和賦能全行業的優質服務者，為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。“平台化”是其最主要的特徵，外界將其視作鏈家網的升級版。
相較於原來的鏈家網，貝殼找房的定位更加開放，除了覆蓋新房、二手房和租房等業務，更重要的是它不局限於鏈家自身的房源，重點落在了對外開放合作上，希望鏈家體系之外的外部房源能夠以合作方式進入該系統。
鏈家內部把做“開放平台”視為2018年度的主要任務。
早在2017年8月，左暉參股了21世紀中國不動產10%的股權，被視作是行業中直營模式和加盟模式的一次握手。
2018年1月，鏈家重啟3年前吃下的德佑品牌，目標以加盟商的身份收編一些中小型中介公司。
寄託着左暉巨大期冀的貝殼成立之後便迅速壯大。鏈家CEO彭永東直言，要造一個新大陸，吸引全行業遷移過來。
為了成就貝殼找房，左暉不惜欲舉全鏈家之力，展開一連串大刀闊斧的人事任命和組織架構調整，原鏈家的核心人力資源幾乎均移至貝殼找房。
據媒體報道，眾多鏈家城市總經理被提拔為“貝殼找房”的區域COO，攜舊部一起奔赴異地上崗，空缺的職位由城市負責人甚至門店總經理升職填補。
在市場看來，此舉意味着鏈家正在轉型為全國範圍內的線上線下的互聯網平台。
同行敏銳地嗅出了其中的硝煙，致力於打造平台的貝殼找房觸動了58同城和安居客的蛋糕，線下德佑的經紀人加盟機制無疑和中原、我愛我家、麥田等線下中介形成了競爭。
我愛我家董事長兼CEO謝勇直言，房產經紀公司需要的是真正的平台，如果一家自稱是平台的企業，既做線上，又做線下，既當裁判員，又當運動員，這在商業倫理和操作邏輯上是絕對不能被接受的。
感同身受的“威脅感”或是此次誓師大會能夠抱團的原因。
中原地產首席分析師張大偉表示，鏈家大舉推廣貝殼主要是基於資本推動，重資產模式下的中介估值有限，互聯網式的平台更符合資本市場的估值邏輯。
《國際金融報》記者隨後聯繫鏈家方面，截至發稿仍未收到相關回復。
此次出現在58發布會的，除了安居客、我愛我家、中原、21世紀等線上線下中介公司出席，還有背靠規模開發商的萬科物業朴鄰和龍湖冠寓，其中萬科一年多前剛剛以30億元增資入股鏈家。
對此，萬科相關人員表示，此次萬科物業朴鄰是以58的合作夥伴身份參會的，不是以中介公司的身份。根據《國際金融報》記者了解，就業務層面而言，萬科與鏈家的合作主要在萬科旗下的長租公寓——泊寓，而由於泊寓是由各城市公司分管，所以決定權在各個區域城市公司手裡。換言之，泊寓與鏈家合作的落地由各區域的泊寓品牌團隊決定。
《國際金融報》記者向龍湖方面了解，龍湖冠寓目前與各大平台基本為客源合作，各平台所享受到的資源是一致的，具體房源的落地程度由各區域公司自主決定。
對於58和鏈家的交鋒，冠寓負責人表示，“江湖的事兒歸江湖，我們專註做好自己的產品和服務，對合作夥伴選擇秉持開放共贏的態度。”
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