2019年應屆生平均起薪5610元，同比提高7.5%，一線城市吸引力首次跌破30%。BOSS直聘今天發布《2019年應屆生求職趨勢報告》，報告显示，2019年應屆生崗位供給充足，就業市場趨於穩定。企業對於應屆生的學歷和技能要求增加，應屆生求職競爭力內部分化持續拉大。
應屆生
平均起薪5610元
2019年應屆生崗位供給穩定，應屆生招聘薪資水平普漲。BOSS直聘數據显示，2019年應屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。其中，本科畢業生平均招聘薪資為5909元，同比增長10.2%，漲幅最大；應屆生就讀專業分類上，理學專業人才平均期望薪資為5981元，居各專業大類榜首。工學專業人才供給數量最為充足，佔比達到32.2%。
2019年應屆生求職競爭力內部分化繼續拉大，名校畢業生之間的競爭更加激烈。一方面，各學歷和畢業院校均對平均薪資有所影響。專科畢業生平均薪資漲幅低於整體平均漲幅，雙一流高校平均期望薪資達到6721元，較整體平均期望薪資高出27.3%；另一方面，針對互聯網技術類崗位，企業對於應屆生的學歷門檻持續提高。2019年相關崗位內明確要求擁有碩士及以上學歷的達到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學歷。
數據還显示，2019年畢業生近四成首選新一線城市發展，也是一線城市應屆生吸引力首次跌破30%。杭州、成都、武漢和西安對應屆生的需求尤為明顯，佔新一線城市需求總量的46%。
互聯網等崗位
需求漸緩
2019年，互聯網、金融和汽車行業對應屆生需求增速顯著放緩。其中，互聯網行業增速為五年內首次放緩，同比增幅為26.9%。另一方面，隨着近幾年泛文娛行業的高速發展，對應屆生的吸引力逐年走高，增幅高達137.6%。
“Z世代”注重興趣導向的求職心態對於就業市場產生一定影響。在2019年校招季，電競、5G工程師、物聯網工程師等新職業的五個新興行業受關注度較高。其中，遊戲行業（包含電競）的應屆生崗位佔比最高，為5.0%，反映出熱門新興行業對新鮮血液的接納能力相對較高。
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