河北雄安新區:以“積分”切入探索住房租賃管理新模式

  中新網雄安2月10日電 (崔濤 張帆)2月10日,河北雄安新區管委會召開專題學術性研討會,邀請國內知名專業研究機構、房產企業、高等院校、金融機構等專家,為新區住房租賃制度建言獻策。

  據介紹,本次研討會的主題是以住房租賃積分為切入,探索住房租賃管理新模式。雄安新區管委會有關負責人表示,雄安新區將以發展住房租賃市場為抓手,以大數據監管平台為依託,引入國內外知名房屋租賃管理機構,實施住房租賃積分制度,規範租賃市場,引導健康綠色的生活方式。

  過度依賴土地財政推動城鎮化建設的發展模式,一定程度上抑制了居民消費和市場主體活力,出現資源配置失衡、投機炒作、房地產價格上漲,易產生經濟運行和金融風險等問題。雄安新區管委會有關負責人表示,新區必須着力打造貫徹落實新發展理念的創新發展示範區,堅決不搞土地財政,不走房地產主導的城市發展老路,努力探索城市開發建設運營新模式,構建新的住房保障體系。

  雄安新區住房保障制度改革總體思路堅持“房子是用來住的,不是用來炒的”定位,積極吸納聚集創新要素資源,建立多主體供應、多渠道保障、租購併舉、以租為主的住房保障制度,探索長期租賃、租購同權的住房保障體系,構建公共租賃房、機構租賃房、共有產權房和商品房等多元化住房供應體系,保持房價穩定可支付,實現住有所居。

  雄安新區的住房體系設計是為了準確有效地服務於雄安的公眾群體,真正讓那些為雄安當前發展做出努力的人有房住、租得起,讓那些為雄安長遠發展做出貢獻的人有房產、買得起。為此,雄安新區積極探索建立住房租賃積分制度,從住房租賃市場主體屬性、政策激勵、租賃行為三方面,運用區塊鏈、大數據等前沿技術,建立科學、有效的住房租賃積分全生命周期管理機制,營造活力、健康、有序、可持續的住房租賃生態。

  雄安新區管委會有關負責人表示,新區住房租賃制度管理的總體思路將堅持政府主導、企業運營、依法監管、積分激勵、租購同權的原則。通過實施住房租賃積分,將政府的管理目的和要求與個人的價值取向、利益訴求相結合,以內在驅動替代外部強制,改變傳統的管理模式,以引導激勵的手段形成積極向上、公平正義、誠實守信、健康綠色的行為方式和生活方式。

  這次研討會進一步深化了新區對土地、住房等制度創新的理念理論、任務目標、實現路徑和政策技術支撐的研究。

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中國資本市場的“BATJ夢”該圓了!

  新華社北京2月26日電題:中國資本市場的“BATJ夢”該圓了!

  擁抱創新型企業——這是中國資本市場從新世紀之初就擁有的夢想。波折不斷,夢想依舊。如今,中國經濟邁進新時代,國家創新戰略上升到了前所未有的高度,境外資本市場紛紛採取措施吸引我國優秀的創新企業,對我國資本市場而言,破除障礙吸納更多優秀的創新企業,十分緊迫。

  A股市場曾經遺憾錯失BATJ

  到2月23日收盤,騰訊控股在香港聯交所的股價為453.4港幣,自2004年上市以來漲幅高達560多倍。

  從2000年新浪在美國納斯達克上市,到2014年9月阿里巴巴在紐約證券交易所上市……十多年間,以百度、阿里巴巴、騰訊、京東(BATJ)為代表的中國互聯網高科技企業紛紛在美國或香港上市,不約而同地演繹着“國內賺錢、境外分紅”的模式。

  眼看着優秀的企業遠走海外,卻無以挽留,這成為A股市場的一個“痛”。

  實際上,中國資本市場的發展者並非沒有看到其中的機遇。早在上世紀90年代末,海外互聯網行業發展如火如荼,納斯達克的溫度傳導到中國,致力於支持創新型企業的創業板就成為熱門話題。

  新世紀之初,中國的創業板進入籌備階段。然而,2000年一過,納斯達克互聯網泡沫開始破滅,創業板不得不暫停。之後幾經周折推出的創業板與最初的制度設計相比打了不少折扣。

  十多年來,中國資本市場中創新型企業的比重在不斷增加。然而,受限於市場容量、市場認同度、發行上市條件、發行上市的不確定性等問題,對於一些優秀的創新型企業,A股市場包容性仍然不足。

  創新發展需要更具包容性的資本市場

  隨着中國經濟轉向高質量發展階段,經濟增長動能、方式、結構都在發生深層次的變化,新技術、新產業、新業態、新模式層出不窮,對於資本市場服務能力的要求越來越高。

  “高科技創新企業研發投入大,更需要資本市場提供有力支持。企業只有通過引進戰略投資者和登陸資本市場獲得融資、完善公司治理,才有可能實現跨越式發展。”與新興經濟企業打交道多年的華興資本集團董事長兼CEO、華菁證券董事長包凡說。

  過去5年,新經濟成為中國經濟中增長最快的板塊,佔到經濟總量的三分之一左右。然而,目前A股市場仍以傳統行業權重股為龍頭,金融地產、工業和原材料等產業“挑大梁”,產業結構偏傳統。

  包凡認為,新經濟企業的參與,有助於形成更開放包容、層次更豐富的資本市場,有助於推動供給側改革,加快培育新動能。

  “對於投資者而言,把好的新經濟企業留下來,就是把未來經濟最有增長潛力的板塊留下來,意味着更多的投資機會。”包凡說。

  A股擁抱創新型企業仍需加強政策供給

  企業有需求,市場有熱情,本應是一拍即合的事到底存在哪些障礙?

  據包凡介紹,從華興資本集團十餘年服務新經濟的經驗來看,新經濟創業家們始終對A股市場充滿熱情。

  “縱觀全球資本市場,我們的境內市場是未來發展最快、體量最大的。對很多新經濟企業而言,他們的消費者、合作方乃至根基都在中國,A股市場對新經濟企業相當有吸引力。”包凡說。

  不過,從記者調研的情況來看,不少創新型企業因研發開支較多,常存在累計虧損,或處於戰略性虧損階段;一些初創企業在發展初期需要融資,但是又不願意喪失控制權,因此存在特殊表決權安排……這些導致企業不能滿足按照傳統企業設計的IPO審核條件。

  另外,不少新經濟公司存在紅籌架構,由於境內尚未推出有針對性的制度安排,境內上市需要拆除紅籌架構,所需的時間成本、溝通成本和稅務成本都比較高。

  如何破除這些障礙,讓創新型企業進入中國資本市場的路更加順暢,是擺在監管層面前的一個難題。

  必須下決心改革發行上市制度

  沒有了源源不斷湧現優質企業的根基,資本市場就是無源之水;跟不上創新經濟發展的步伐,資本市場就難有大的發展。能否抓住當前的機遇,不僅關係到我國資本市場的未來,更關係到經濟結構轉型升級的國家戰略。

  “要以服務國家戰略、建設現代化經濟體係為導向,吸收國際資本市場成熟有效有益的制度與方法,改革發行上市制度,努力增加制度的包容性和適應性,加大對新技術新產業新業態新模式的支持力度。”中國證監會2018年工作會議的這段表述讓業界感到興奮。

  不光是互聯網企業,符合國家戰略的智能製造、生物醫藥、生態環保等領域都有望得到相關制度支持。資本市場將全方位擁抱這些新領域的優秀企業。

  在包凡看來,新經濟企業參與國內資本市場有三種方式:一是一些秉持國際化發展戰略的巨頭,需要在保有境外上市主體的情況下,以特定方式參與國內資本市場;二是已在海外上市但業務主戰場在境內市場的新經濟企業,直接回歸A股;三是對尚未上市的企業,需要儘快推動一批優質企業在A股上市。

  改革的方向已經明確,方式可以多種多樣。只要能邁出關鍵一步,中國資本市場培育出自己的“BATJ”就不再只是夢想。

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浙江杭州引進外國人才放大招:最高給1億元資助

 過去幾年,杭州累計引進海外高層次留學人才2.9萬人、外籍人才1.5萬人,連續七年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”, 2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居全國城市第一。錢報記者昨日獲悉,杭州再推“全球聚才十條”、“開放育才六條”等人才政策,廣攬海內外人才。

  在引進外國人才方面,根據外國人才的學術能力、技術水平、業績貢獻等,按頂尖人才(F1類)、領軍人才(F2類)、特優人才(F3類)、高端人才(F4類)、高級人才(F5類)五個層次進行分類認定。外國人才在杭可享受申請在華永久居留、出入境簽證、居留許可、口岸簽證等與北上廣深同樣的出入境便利政策。外國人才攜項目來杭創辦企業,符合杭州產業發展導向的,經評審給予20~500萬元不等的創業資助,特別優秀的人才項目可“一事一議”,最高給予1億元資助。

  建設國際人才創業創新園,入園企業和項目經評審可獲得最高500萬元的創業扶持資金、最高300萬元的科技重大專項支持經費及稅收優惠政策。園區引進的高層次外國專家經評審給予最高60萬元的年薪資助。在創客天下·杭州市海外高層次人才創新創業大賽活動中,舉辦外國人才專場大賽,獲獎項目在杭落地轉化的,可不經評審獲得最高500萬元的項目資助。國有企業引進的外國高層次人才經費視同利潤考核,薪酬不納入企業當年和次年薪酬總額。

  外國優秀留學生畢業后可直接在杭就業;新引進到杭州工作的應屆外籍人才享受碩士每人2萬元、博士每人3萬元的一次性生活(或租房)補貼。在站的外籍博士后研究人員可再獲得每人2萬元的一次性生活補貼。

  外籍人員子女學校五年內翻一番,到2022年全市累計建校10所。到2018年底建立30個國際社區示範點,到2022年實現城區國際社區全覆蓋。

  國內人才方面,針對企業家、專業技術人才、高技能人才、教師、醫務人員等系統開展國際化能力培養。對世界技能大賽獎項獲得者給予15萬元至50萬元不等的資助,對新取得國際行業資質證書的人才給予每人2萬元的資助。

  此外,未來10年,杭州還將引進世界一流大學建設1所獨立法人的中外合作大學,引進5所以上國內一流大學來杭建設分校、校區或研究生院等。重點引進國家“雙一流”建設大學、全球排名前100位的世界一流大學,以及全國學科評估前五位或全球排名前20位的學科。

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袁亞非:建議放開對消費金融與供應鏈金融的牌照發放

 中國網財經3月4日訊 近年來,國家出台了一系列支持中小企業發展的政策法規,但中小企業“融資難、融資貴”的問題仍然十分嚴峻。有關機構發布的《2017中小企業融資發展白皮書》显示,2016年,98%的中小企業面臨的主要問題仍然是“融資難,融資貴”。

  今年兩會,作為民營企業家,全國政協委員、三胞集團創始人兼董事長袁亞非帶來了三份提案,其中之一便是優化金融管控,創新金融服務,化解中小企業融資難題。

  袁亞非指出,目前銀行等金融機構的間接融資仍是中小企業的主要融資來源。但是由於中小企業規模小、抵押物少、信用數據不足、財務報表不規範等問題,銀行等金融機構都不願給中小企業貸款,銀行惜貸、壓貸、抽貸、斷貸現象時有發生。

  袁亞非認為,當前要化解中小企業“融資難、融資貴”這一難題,一方面需要企業加強自身的管理制度、財務制度以及信用制度的建設;另一方面關鍵是優化金融管控,創新金融服務,雙管齊下合力化解中小企業融資難題。

  袁亞非主要給出三方面建議,首先要加強金融管控要掌握好節奏和力度,導向明確,疏堵結合,為轉型創新的企業留髮展空間。二是大力發展数字金融,結合供應鏈金融和消費金融,降低金融交易成本和信息不對稱,提高中小企業融資效率。三是大力發展獨立普惠金融機構,專註中小企業融資服務。

  袁亞非認為,要導向明確,對符合供給側結構性改革的創新型企業的融資需求,應該給予支持。對“縮表”要有一個科學的分析。“去槓桿”也不宜“鬍子眉毛一把抓”,簡單搞“一刀切”,應該重點更明確,指向更清晰,“應該更多縮房地產的表、縮虛擬經濟的表,而不應該縮轉型發展的表、縮實體經濟的表。”

  袁亞非指出,要疏堵結合,在“堵漏洞”的同時,也要適當打開一些新的口子,讓企業能有機會可以轉型升級。融資渠道不能像以前那樣“百花齊放”,但也不能是“一花不開”,要為轉型創新的企業留生機留活路。

  袁亞非還指出,發展数字金融要進一步推動供應鏈金融和消費金融的發展。他建議人民銀行、發改委、銀監等部門能夠更加放開對消費金融和供應鏈金融的管理和牌照發放。同時,發展数字金融還要進一步完善信用體系,推動企業徵信數據在全國範圍內的互聯互通,解決過去銀行與中小企業間的信息不對稱問題,讓銀行放心貸款,企業快捷融資。

  此外,對於普惠金融機構,袁亞非建議,銀監會等部門加快出台《中小企業促進法》的配套措施和細則,進一步明確商業銀行設立的普惠金融機構與母體之間的關係,確保普惠金融機構獨立運營、獨立核算、獨立考核,充分發揮其自主性和積極性,服務好中小企業,使企業能融到資、融好資、快融資。

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樓市政策高壓持續 三元住房結構越發清晰

 2017年底時,《證券日報》記者在與一線操盤手交流時注意到,多位營銷高管認為,上半年是新房市場的銷售窗口期,下半年反倒可能不如上半年交易量好。

  無獨有偶,2月份,北京新房市場供應項目達11個,有兩個新房項目再度出現了入市500套以上房源的情況。這在過去兩年的北京新房市場並不多見。

  據某北京一線操盤手向《證券日報》記者透露,與往年不同的是,春節假期一過,今年打算入市銷售的新項目相關負責人就進入了備戰狀態,“因為我們判斷上半年可能是銷售窗口期,因此要搶時間在上半年大比例完成銷售任務。”

  值得關注的是,在中信建投房地產團隊調研“千億房企”在珠三角布局后也獲悉,房企更傾向於加大上半年的推盤量。

  中信建投房地產團隊表示,2017年龍頭房企能夠實現銷售規模的超預期增長以及集中度提升的核心原因在於更為充裕的貨值。幾家龍頭房企2017年總可售貨值比2016年增長了52%,保證了去化率有所下滑的預期下銷售高增速的維持。

  該團隊強調稱,“2018年這些企業的貨值增速依然不差,我們可掌握的數據來看,2018年新推盤比2017年增長33%、總可售增長28%,我們假設2018年所有企業去化率比2017年下降5%,他們整體銷售依然能實現接近20%的同比增長,2018年預計會有更多企業向6000億元甚至7000億元發起挑戰。”

  該團隊進一步稱,“2018年的不確定性依然較大,所以企業在推貨的節奏上普遍提前,跟往年上下半年推貨4:6開的格局不同,2018年我們調研的企業普遍都盡量在上半年趕推盤,變成了5:5開甚至6:4開,所以從這個角度而言,龍頭企業上半年的銷售增速可能會比下半年更好。”

  另有業內人士稱,當前房地產市場集中度快速提高,500億元銷售規模已經成為房企必須要跨過的門檻,否則無法聚集更多資源,將難以在這個行業有長足發展。鑒於此,無論是看中利潤,還是傾向於擴大規模,開發商都不得不把銷售規模看成必選項,有的企業已經調整發展戰略,建立以營銷為龍頭的戰略體系,強化對營銷節奏的把控力,才能加快項目周轉速度,加快存貨周轉率,從而提升銷售規模增長速度。

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工信部副部長:推動5G與實體經濟深度融合

   中新網北京3月21日電 (記者 劉育英)中國工業和信息化部副部長陳肇雄表示,在加快5G應用發展方面,將推動跨行業合作,構建開放產業生態和協同創新集群,推動5G與實體經濟深度融合,創新5G與交通、醫療、環境等公共服務領域融合應用。

  由中國信息通信研究院和IMT-2020(5G)推進組共同主辦的“綻放杯”5G應用徵集大賽行業應用研討會21日在京召開,正式啟動大賽系列分站活動。陳肇雄在研討會上做上述表示。   陳肇雄指出,5G作為新一代移動通信技術的主要方向,將在4G基礎上增強移動互聯網業務,並擴展到物聯網業務,開啟萬物互聯、深度融合、引領變革的發展新階段。此次舉辦5G應用徵集大賽,面向全社會廣泛徵集5G特色應用,將對加快我國5G應用的發展產生積極影響。   陳肇雄在研討會上提出三點建議:一是加強跨域協同,創新應用。推動跨行業合作,構建開放產業生態和協同創新集群,推動5G與實體經濟深度融合,創新5G與交通、醫療、環境等公共服務領域融合應用。二是加強政策支撐,服務應用。推動跨領域的標準戰略合作,加快融合新興應用領域法規制度建設,促進各領域信息資源開放利用。三是加強試點示範,推廣應用。在工業互聯網、車聯網、智慧醫療等重點領域先行先試,探索形成5G與雲計算、大數據、人工智能等結合的綜合解決方案,形成一套可複製、可推廣的經驗方法。   本次行業應用研討會是大賽系列論壇第一站,組委會在2018年3月至4月期間將陸續在北京、重慶、廣州、鷹潭等城市舉辦無線醫療、雲VR、車聯網、工業互聯網、物聯網開源平台等分站活動。(完)

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中國石化2017年業績優 分紅創新高

  中國證券網訊(記者 陳其珏)3月26日,中國石化在香港公布2017年年度業績。中國石化副董事長、總裁戴厚良,財務總監王德華,副總裁、董事會秘書黃文生出席業績發布會,分別介紹了公司2017年業績概要、各板塊經營業績和2018年生產經營安排,並就天然氣特別是頁岩氣的勘探開發、煉油產品結構調整、銷售公司上市、原油期貨上市、電動車衝擊等投資者和媒體關心的問題進行了回答。

    戴厚良表示,2017年公司主動應對市場變化,聚焦提質增效升級,堅持專業化發展、市場化運作、一體化統籌,以供給側結構性改革為主線,抓優化、降成本、拓市場、調結構、促改革、強基礎、防風險,統籌推進各方面工作,取得了良好的經營成果。     按照中國企業會計準則,公司實現營業利潤為人民幣870億元,同比上升12.4%。歸屬於母公司股東的凈利潤為人民幣511億元,同比上升10.1%,每股基本收益為人民幣0.422元。     按照國際財務報告準則,報告期末資產負債率為46.54%,比去年年底上升2.01個百分點,財務狀況穩健;期末現金及現金等價物為人民幣1,132億元,現金流充裕。     綜合考慮公司盈利水平、現金流狀況、股東回報和未來的發展需要,中國石化董事會建議派發末期股息每股人民幣0.4元,加上中期已派發股息每股人民幣0.1元,全年股息每股人民幣0.5元,同比增長100.8%,全年派息率達118%;全年現金分紅總額為605億元人民幣,創上市以來新高。     其中,勘探及開發板塊,該公司把增加經濟可采儲量、低成本發展貫穿始終,取得了較好成效。在勘探方面,堅持高效勘探,在新疆塔河、四川盆地等地區取得油氣勘探新發現,全年新增油氣經濟可采儲量462.73百萬桶,原油儲量替代率達116.0%。在原油開發方面,持續推進效益開發,深化結構調整,強化成本費用管控,降低自然遞減率,夯實穩產基礎;在天然氣開發方面,積極推進杭錦旗、川西東坡產能建設,涪陵頁岩氣田百億方產能全面建成。全年油氣當量產量448.79百萬桶,其中,原油產量同比下降3.2%,天然氣產量同比增長19.1%。經營收入為人民幣1,575億元,同比增長35.9%,主要歸因於原油價格以及天然氣和LNG業務規模同比增長。     煉油板塊方面,中國石化以市場為導向,大力調整產品結構,增產汽油和航空煤油,高附加值產品產量進一步提高,柴汽比降至1.17;積極推進成品油質量升級,全面完成國V標準普柴質量升級,有序推進國VI油品質量升級工作;發揮一體化優勢應對市場變化,適度增加成品油出口;全面優化生產組織運行,煉油裝置保持安全平穩運行;充分發揮集中營銷優勢,液化氣、瀝青等產品盈利能力進一步提升。全年加工原油2.39億噸,同比增長1.3%,生產成品油1.51億噸,其中,汽油產量增長1.2%,煤油產量增長5.5%。經營收入為人民幣10,119億元,同比增長18.2%,主要歸因於產品價格上漲。經營收益為人民幣650億元,同比增加收益人民幣87億元,同比增長15.5%。     在營銷及分銷板塊,公司充分發揮一體化和營銷網絡優勢,統籌優化內外部資源,加大市場攻堅力度,保持了經營總量和零售規模的持續增長;創新加油站運營模式,優化加油站布局,加快成品油儲運設施優化改造,進一步完善營銷網絡;大力發展和培育車用天然氣市場;全年成品油總經銷量1.99億噸,其中境內成品油總經銷量1.78億噸,同比增長2.9%。同時,加強自有品牌商品開發和銷售,非油業務經營規模和效益持續快速發展。經營收入為人民幣12,242億元,同比增長16.3%。經營收益人民幣316億元,同比降低1.8%。     化工板塊方面,中國石化堅持“基礎+高端”的發展思路,提高有效供給。深化原料結構優化,降低化工原料成本;深化產品結構優化,以客戶需求為導向,多產適銷對路和高附加值產品;深化生產運行優化,根據市場情況優化排產和裝置運行,加大動態效益測算和監測,提高盈利能力,全年生產乙烯1,161萬噸,同比增長5.0%。完善產銷研用體系,加大高附加值新產品的研發、生產和推廣力度,合成纖維差別化率達到89.0%,合成樹脂新產品和專用料比例達到63.0%。充分發揮市場網絡優勢,推進精準營銷,加大市場開拓力度,全年化工產品經營總量7,850萬噸,同比增長12.2%,創歷史新高。經營收入為人民幣4,377億元,同比增長30.6%。主要歸因於化工產品價格及銷量同比提升。經營收益為人民幣270億元,同比增加人民幣64億元,同比增長30.8%。     資本支出方面,公司注重投資質量和效益,不斷優化投資項目。全年資本支出人民幣993.84億元,其中勘探及開發板塊資本支出人民幣313.44億元,主要用於涪陵頁岩氣產能建設、華北杭錦旗天然氣產能建設,勝利、西北原油產能建設,推進天津LNG、文23儲氣庫以及新氣管道一期工程及境外油氣項目建設等;煉油板塊資本支出人民幣210.75億元,主要用於中科煉化,鎮海、茂名等煉油結構調整,推進汽柴油國VI質量升級項目建設;營銷及分銷板塊資本支出人民幣215.39億元,主要用於成品油庫、管道及加油(氣)站等項目的建設;化工板塊資本支出人民幣230.28億元,主要用於中科煉化、海南高效環保芳烴(二期)等項目建設,古雷、中安等項目注資,上海賽科股權收購,以及資源綜合利用和產品結構調整等項目建設;總部及其他資本支出人民幣23.98億元,主要用於科研裝置及信息化項目建設。     戴厚良表示,2018年是中國決勝建成小康社會的關鍵之年,中國經濟仍將保持穩健增長,這將帶動成品油和石化產品需求的增長。隨着國家能源結構調整,作為清潔能源的天然氣需求將繼續保持快速增長。預計2018年國際油價將保持企穩態勢。公司將堅持穩中求進工作總基調,以深化供給側結構性改革為主線,貫徹“改革、管理、創新、發展”工作方針,以市場為導向,充分發揮一體化優勢,聚焦提質增效升級,力爭繼續取得良好業績,增加股東價值。

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盒馬鮮生入榜上海食品安全追溯“紅名單”

“掃描二維碼,蔬菜從採摘到進門店的時間一目瞭然,檢測合格報告也有,吃起來放心多了!”今天上午,張女士在盒馬門店拿着一包“日日鮮”蔬菜,興奮地向記者展示。

近日,上海市商務委公布了首批100家上海食品流通安全信息追溯建設示範點名單,新零售標桿盒馬鮮生位於上海的15家門店悉數入榜。盒馬“日日鮮”系列的蔬菜、豬肉、雞蛋、雞肉、菌菇產品實現了全程動態化的食品安全追溯,生產基地照片、生產商資質、產品檢驗報告以及產品每天採摘、包裝、運輸到進門店銷售的動態化時間一應俱全,便利消費者在選購商品時隨時查詢。

“保障‘舌尖上的安全’,最需加強食品流通追溯運行管理。”上海市商務委副主任吳星寶指出,首批100家追溯示範點是一份代表榮譽的“紅名單”。上海市商務委將一批優秀企業納入“紅名單”管理,旨在更好發揮其在食品安全追溯上的示範引領作用,鼓勵引導更多企業主動投身追溯體系建設,全力保障市民“舌尖上的安全”。

食品安全是一項系統工程,盒馬深入到供應鏈的源頭,從供應商資質審查、合作基地硬軟件考察,到安全生產、商品採摘、冷鏈運輸的各個環節進行深度把控。

“我們要讓消費者買得到,買得好,更要買得放心、吃得安心。”盒馬溯源產品負責人表示,包括二維碼追溯、無線採集工具、共享工作流、多端硬件同步等新型技術已經成為保障食品安全的重要手段。

目前,盒馬已經將其食品安全技術工具、執行標準主動輸出給供應商夥伴,並將供應商的作業流程與硬件設備整合成一體化,實現了供應鏈的全程数字化和全程可監控,探索出一條產業鏈協同、操作便利、真實可信、可持續化運營的新零售食品安全管控之路。據悉,作為阿里新零售的“一號工程”,盒馬食品安全追溯系統也充分應用了阿里集團在標籤雲打印、二維碼生成和管理、開放平台等領域的先進技術。

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接棒螞蟻金服董事長 井賢棟:世界級人材梯隊是實現願景的最大保證

 4月9日,螞蟻金服對外宣布完成了董事長一職的交接棒。CEO井賢棟 將接棒彭蕾,兼任董事長。接下來彭蕾將通過Lazada參與到阿里的全球化業務中。

馬雲在內部信中把螞蟻金服這一次的新老交棒定義為人材隊伍上最大的成功,“長江後浪推前浪,前浪方可閑庭信步。” 對於井賢棟,馬雲給予了很高的評價,稱他是理想主義、樂觀主義和專業主義者的罕見結合。“他心懷星空,卻能腳踏實地,能夠看到未來,也能把握現在,他用自己對未來金融服務業的理解和信念,對螞蟻的擔當,贏得了團隊一致的認可。”

井賢棟隨後表態:長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海,我會全力以赴,向著螞蟻的願景和夢想,不畏困難,堅持創新,堅定前行!不辜負所有阿里人,包括螞蟻小夥伴的期待和信任。未來的日子,希望能一直得到大家給我的指引、幫助和支持!

井賢棟於2007年加入阿里巴巴,曾任支付寶CFO,2014年螞蟻金服成立后出任COO,兩年後,從彭蕾手中接下了螞蟻金服CEO的接力棒,負責螞蟻具體的業務戰略規劃和落地,在CEO任上,他確立了科技、責任、全球化三大戰略。

在接任時,井賢棟也感性的表示,“感謝Lucy(彭蕾)創立了今天的螞蟻和今天螞蟻發展的願景和格局,讓每一個螞蟻人為之激情奮鬥!“他稱,彭蕾早已和其家人一樣,並感恩人生中有這樣一位導師,親人,領路人。

井賢棟尤其感謝說,“Lucy培養了一支世界級的團隊,一群理想主義的實幹家,這是螞蟻實現願景的最大保證。”

在2014年,螞蟻由支付寶成長為螞蟻金服,其人材結構的確發生了不小的變化,團隊人材儲備正變得更加國際化和年輕化,目前螞蟻金服7000多名員工中,80后90后的人材佔比超過了9成,在管理崗位上,80后的佔比也已經過半。

螞蟻金服里有接近8%的員工擁有海外留學或工作經歷,他們大多畢業於美國常春藤,技術出身,大多曾在Google、Facebook、Microsoft、Oracle等世界一流科技公司工作過。加入螞蟻后,他們大多投身物聯網、人工智能、區塊鏈等前沿技術領域。《2017全球區塊鏈企業專利排行榜》显示,中國在區塊鏈專利已經領先全球,其中螞蟻金服技術實驗室以 49 件的總量排名第一。

阿里在人材梯隊上的建設一直令同行羡慕,事實上,這並非阿里第一次進行管理者交接棒,2013年,陸兆禧就從馬雲手中接過了阿里集團CEO的擔子,兩年後,張勇又從陸兆禧手中接過了CEO一職。同時,阿里雲、菜鳥等阿里集團內的重要板塊也均已順利完成領導團隊的交接。

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國金證券發布傭金寶3.0 金融科技提升服務品質

 4月18日,國金證券在上海舉辦以“唯你·是從”為主題的傭金寶3.0產品發布會,正式上線傭金寶3.0。新版本傭金寶APP主推智能化、個性化和去中心化一體的證券服務,致力以“金融科技結合專業智慧”模式滿足股民個性化需求。

傭金寶是業內首個實現7×24小時網上開戶、萬2.5傭金率炒股、閑置資金理財,以及高品質諮詢服務的產品,推出之後迅速獲得市場認可。此次是傭金寶推出四年來的第3次重大升級,其所提出的理念和模式或將再次成為市場的焦點。

隨着移動互聯、大數據等技術在金融行業運用,證券行業也颳起一股“智能”風。國金證券、華泰證券、國泰君安、銀河證券等均在手機交易終端推出了智能諮詢工具,國金證券早在2017年的傭金寶2.0版本中,已經推出了“線上諮詢服務”,提供策略選股、形態選股、相似k線等智能選股工具。據介紹,此次升級的傭金寶3.0中展示的三大服務亮點“智能化諮詢服務”、“個性化賬戶服務”和“去中心化金融服務”,更是實現了金融科技與客戶需求的深度融合。

傭金寶3.0的智能諮詢服務,是傭金寶1+1+1中高品質諮詢的重要部分,也是此次升級的重點。智能諮詢的目的,是想讓用戶通過相關功能的運用,實現“1分鐘高效決策”,抓住瞬息萬變的市場機會。傭金寶3.0應用大數據技術,把股民關注的基本面、技術面、消息面等等的數據,進行匯總分析,直接形成通俗易懂的結論給股民,股民只要看着結論做買賣決策就行,1分鐘內就可以看懂市場,進行決策。

“通過金融科技的應用,我們把專業的思考做成普通股民也能看得懂、用得好的工具” 國金證券互聯網金融總監房曄介紹說,“讓普通股民通過傭金寶3.0的智能諮詢,做到像專業級股民一樣思考。”

傳統時代下券商基於成本和產出考量,一般只針對高凈值客戶提供專屬個性化服務。傭金寶3.0依靠金融科技,打破這一壁壘,推出中小股民也能使用的個性化賬戶服務,覆蓋賬戶診斷、個性提醒、個性定製,目的是讓股民能時刻發現自己的優勢、差距、特點等,更科學的做好投資理財。

發布會上的功能演示可以看到,傭金寶3.0中推出了“資產分析”功能,可將個人賬戶的投資數據與指數、全量客戶對比,客觀判斷自己做得好還是做得不好。此外,用戶通過“我的提醒”功能,可以及時獲股價預警、交易提醒、持倉提醒、重要資訊提醒和賬戶通知等各個方面的服務。沒有時間盯盤的股民,可以藉助相關工具,不錯過個人賬戶及所關注股票的變化。

與此同時,國金證券基於傭金寶3.0的實踐,提出“去中心化”證券服務理念。房曄介紹說,去中心,就是以每個客戶為中心,來打造服務。以往券商的服務,是以券商自我為中心,能力邊界就是服務邊界。過去是客戶圍着券商轉、圍着券商的網點轉,以後是券商圍着客戶需求轉。去中心,是去掉券商這一个中心,轉而變成無數個“客戶需求”的中心。

在“去中心化”思路下,傭金寶3.0實現了專業分析師與普通股民的全方位在線互動。通過“今日操盤”功能,股民可以每天獲取分析師基於當時行情發布的操盤策略,涵蓋行情判斷、熱點解析、港股通、兩融等股民關心的各個領域。每天早、中、晚和夜裡,分析師還通過“股市直播”功能,用視頻在線的方式說形勢,就各個時段的行情做出分析點評,並提示可關注機會。

傭金寶3.0的業務辦理和智能客服功能上,“去中心化”的思路也體現明顯。記者在發布會上了解到,除了監管要求必須臨櫃辦理的業務,傭金寶3.0基本都可以辦理。而傭金寶3.0提供的智能客服,7×24小時在線為用戶答疑解惑,還可以一鍵直接轉入人工客服。

房曄認為,“去中心化”證券服務讓物理距離不再是股民獲得高品質服務的障礙。而去中心的實現,離開金融科技是不可能的。沒有移動互聯、沒有成熟的視頻技術,分析師在線互動不能實現,APP業務辦理功能也不可能實現。

從智能諮詢、個性賬戶,到去中心化金融,國金證券在傭金寶3.0中所提出的理念和已經實現的功能,金融科技都功不可沒。深度領會金融科技,並與客戶需求結合,形成正確的產品思路,將中國證券行業、乃至中國金融業都需要考慮的問題,而中國的股民及金融客戶,則將從中獲得服務體驗的全面提升。

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