京東取消底薪又下調公積金比例 工人日報：有關部門應有所作為

2019-04-08 15:09
來源:中金網
互聯網 /京東 /物流

原標題：京東取消底薪又下調公積金比例 工人日報：有關部門應有所作為

中金網匯信APP訊 : 最近京東又刷屏了，一則內部發文，引髮網友們的強烈討論。

堅決淘汰三類人

近日，匯信獲悉，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發布內部郵件，要求堅決淘汰三類人：

1、不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。

2、不能幹的人，也就是績效差的人。

3、性價比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協商解決掉。

此郵件一出，網友紛紛拿出劉強東此前說過的一句豪言來吐槽。

匯信記得去年5月16日，劉強東在第二屆世界智能大會上針對裁員的傳聞曾表示，“永遠不會開除任何一個兄弟。”

後來京東給了回應稱這是片面解讀。回應全文如下：

還有網友表示劉強東說的沒毛病，京東沒有開出過誰，因為都是勸退。

那麼，京東都是怎麼“勸退”的呢？

今年3月，京東開始施行“996”工作制。996工作制的意思是早上上班時間9點，晚上下班時間9點，一周上班6天。

脈脈上有京東員工表示，現在是實行“996”工作制的第三天了，而實際上是從春節回來后就沒有在8點鐘之前下過班，有兩個周末都在加班。

雪上加霜的是，春節前體檢發現身體已經被熬垮，通知不能再熬夜，不想被強迫加班，此刻已是身心疲倦，決定開始改簡歷。（勸退+1）

3月16日，有一位已通過認證的京東物流員工在脈脈表示：“誰說京東996的，我第一個不服，看不起誰呢？明明就是896”，並配上京東物流的內部通知。

京東物流的內部通知表示，為了提升創業精神和組織效率，調整為896工作時間，早會從8點開始。

隨後，京東對工作時間做出回應，1.“996”是理所應當的；2.管理層以身作則；3.不會強制要求加班，但鼓勵。

施行“996”工作制后，工資增加了嗎？

加薪？不存在的！不但不存在，還要降薪！

日前，有網友爆料稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入。另有網友爆料，京東還將降低快遞員的公積金係數，從12%降到7%，下調了5%。

關於取消旗下快遞員的底薪，4月7日晚京東物流官微對此進行了回應：

1.降薪是合理的——原來的薪酬結構已經不適應新的模式；

2.降薪是合法的——在政策允許的範圍內，依法合規對員工公積金繳存比例進行調整；

3.你不幹有人干——每年都會收到大量希望到京東物流工作的意向，預計會釋放出超過10000個崗位。

加上“要求堅決淘汰三類人”的文件，京東的意思已經非常明確了：

以創業精神、拼搏精神為名施行“996”工作制，不能幹的淘汰，績效差的淘汰，加班了要求加薪的性價比差，還是淘汰！

劉強東曾經說過，“公司不會不管兄弟，我不希望‘一人重病窮三代’的事發生在京東兄弟身上！”，但現在有消息稱，不少京東員工主動離職，甚至裸辭。

還有媒 體報道稱“京東員工排隊離職 ，最高峰時一天400多人。”文中網友稱自己辦理離職的時候“和人力聊天，他們說今天辦離職的大概200人吧，有時候100多，峰值一天離職將近400人。”

隨後，京東發布聲明對該消息進行了闢謠，是有個別人員和機構有組織地將企業正常人員流動進行誇大不實的虛假傳播。

工人日報：有關部門應有所作為

不單單是京東，在不少互聯網企業，“996”是員工們的工作常態。

近日有程序員 有人發起了一個名為“996.ICU”的項目，含義是“工作996，生病ICU”。

這一項目得到了大量程序員的響應，自從3月26日註冊以來，截至目前Star數已突破18萬，表示至少有18萬名程序員關注了這個項目。

公司施行“996”不得不跳槽怎麼辦？浙江表示已經找到了辦法。

該事件在網上引起了軒然大 波，新浪財經、頭條新聞、江蘇新聞等紛紛轉載，關於這個事情的討論在微博上閱讀次數達1億。

昨日《人民日報》發文，超過八成網友表示反對將惡意跳槽與信用掛鈎，一半以上的人認為惡意頻繁跳槽與個人信用無關。

網友為何要為“惡意跳槽”說話，問題的癥結還是在企業“惡意加班”的行為沒有收到約束。昨日《 工人日報》發文——針對996ICU，有關部門應有所作為。

《 工人日報》表示，被個別企業家奉為成功經驗的“996”，本身就涉嫌違法。

《勞動法》里明確規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”而按照“996”計算，每天去掉1個小時午休時間，員工工作時長高達11個小時，一周高達66個小時。

對於加班時間，法律規定每日“一般不得超過一小時”，因特殊原因在“保障勞動者身體健康”的前提下，“每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時”，且加班的前提是要“經與工會和勞動者協商”。那麼，且不論加班是否經過協商，單說按每月4周計算，“996”加班時間每月高達104小時，接近國家規定上限的3倍之多。

文章專門指責了，將“惡意加班”解釋為提升企業員工創業精神、拼搏精神的說辭，以及不拼搏就強制淘汰的行為。

更為關鍵的是，許多企業一面將“996”當作職場雞湯，另一面則是不僅缺少相應補休，也沒有足額向員工發放工作日加班和節假日上班的加班費，“996”工作制到底讓誰獲利，不言而喻。

與此同時，已經有不少企業為了規避法律風險，實行隱形的“996”工作制，即並不公開發文要求這一工作時間，但在實際工作中，從主管到基層員工，無人敢在晚上9點前離開公司，無人敢周六不來加班，因為，按點下班的人，不來加班的人，往往會在相應評價體系中受到排擠和差評，被扣上“不积極進取”“消極怠工”的帽子，最終也會很快離開公司，失去這份工作。

如今“996.ICU”運動如火如荼，這是《勞動法》長期失位、不斷髮酵的結果。

以前，雖然很多公司實質上都996了，不過由於違法大家都是悶聲搞偷偷搞。現在，已經有公司不但搞996還公開發郵件威脅員工了。

接下來，有關部門將如何有所作為，《勞動法》又如何貫徹落實，我們拭目以待~返回搜狐，查看更多

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隔屏有耳調查｜手機App為何更懂你？元兇之一是程序化廣告

2019-04-09 08:27
來源:澎湃新聞

原標題：隔屏有耳調查｜手機App為何更懂你？元兇之一是程序化廣告

不久前，有澎湃新聞讀者反映，他在淘寶和京東分別搜過一種特別小眾的商品，結果打開拼多多，首頁推薦的就是同款商品。

還有澎湃新聞的讀者反映，在京東搜了“充電寶”，接着打開微信，在微信公眾號的廣告欄中看到了這款充電寶。

最近，有關“隔屏有耳”的質疑聲在網上發酵：為什麼有些App特別“懂我”？用戶私下的聊天是否遭到了竊聽？用戶個人信息是不是遭到了竊取？為何在一個明明還沒有進行任何操作的網站上，會看到似曾相識的內容？

除了未經允許的竊聽，出現上述情況的“元兇”之一，可能是一種已經在全球範圍內成熟應用的廣告技術——程序化廣告。程序化廣告可以利用統一的用戶ID識別，實現跨平台營銷。由於投放精準，常會讓用戶覺得有人“比你還懂你”。

“似曾相識”的廣告如何來到用戶面前？

精準廣告跨屏推薦的過程，基本上在80-100毫秒內完成。所以，當用戶在切換網頁或App時，匹配好的廣告已經在廣告位上等待着用戶去看了。據業內人士介紹，在程序化廣告具體運行當中，從打開某一網頁（或App），到另一網頁（或 App）出現“似曾相識”的廣告，背後其實是“實時競價”（RTB）的過程。

例如，用戶想要購買一款手錶，當他打開網頁希望先對手錶有一定了解而進行相關瀏覽及搜索時，就相當於是向各網站的廣告交易平台ADX（Ad Exchange）發出了請求信息。

隨後，廣告交易平台會將用戶的請求信息發送至負責精準投放廣告的需求方平台，數據管理平台會分析出用戶的性別、年齡段、瀏覽歷史、興趣愛好等，並獲知用戶目前的需求：手錶。廣告庫中的海量的精準廣告開始和用戶進行匹配，看是否“氣味相投”。最後通過一輪競價，出現在用戶眼前。

而在不同App間，是如何鎖定是同一個用戶呢？這首先需要進行用戶的識別，目前手機端用的是IMEI（唯一設備標示符），當IMEI地址在收集或使用時與其他IMEI地址相關聯，就可以指向特定用戶，進行精準廣告推薦。基於IMEI，用戶的瀏覽偏好和廣告行為被收集和標記，然後被打上一個個標籤，形成用戶畫像。

阿里的程序化廣告平台介紹

目前，用戶所熟知的阿里、騰訊、百度、360、谷歌（Google）、臉書（Facebook）都是程序化廣告的大型投放平台。此外，在程序化廣告技術生態圈上，還有專門提供程序化廣告採購方、數據提供和管理、供應方、創意的產業鏈各方。

根據Zenith Media的《程序化營銷預測》報告，目前，美國是最大的程序化交易市場，佔全球市場的58%。中國以79億美元的規模緊隨其後。

該報告預計，2019年，預計全球程序化廣告產業總值將達到840億美元，占数字廣告交易的62%。到2020年，程序化廣告總值會增長到980億美元。

中國程序化廣告技術生態圖，來源：RTBChina

平台之間如何分享用戶數據？

在整個程序化廣告運行過程中，不同平台間的數據其實並未完全打通。

有專家解釋，各主體間相互傳遞的只是用戶的需求，數據還是留在原來的平台內。例如某品牌手錶想要投放廣告，它會通過廣告交易平台找到合適的廣告需求方，如淘寶、微信，各需求方平台會針對自己標識為“手錶”標籤的用戶來推送廣告。

平台與廣告主之間在傳遞用戶需求時，若涉及用戶信息，則會通過技術手段將其進行匿名化、去標識化處理，處理后的信息將無法被用於識別特定自然人的身份。

如京東在隱私政策中介紹，京東可能會收集用戶的訂單信息、瀏覽信息、興趣愛好（進行數據分析以形成用戶畫像，用來將用戶感興趣的商品或服務信息展示給他；或在用戶搜索時展示用戶可能希望找到的商品。在收集用戶的個人信息后，京東將通過技術手段對數據進行去標識化處理，去標識化處理的信息將無法識別主體。在此情況下我京東有權使用已經去標識化的信息；並在不透露用戶個人信息的前提下，有權對用戶數據庫進行分析並予以商業化的利用。

還比如，今日頭條在《隱私政策》中就“為實現程序化廣告推送”提到，今日頭條可能會與廣告合作夥伴共享去標識化或匿名化處理后的信息，但不會分享例如用戶的姓名、身份證號等，用於識別用戶個人身份的信息，以幫助合作夥伴提升廣告有效觸達率。

類似的說明，淘寶、騰訊、百度的《隱私政策》中也都有提到。

哪些平台互相分享用戶大數據？

平台與平台之間的數據分享，跟互聯網競爭法則一樣，也有“陣營”“派系”之分。

以阿里為例，澎湃新聞記者通過查閱《淘寶網隱私權政策》了解到，淘寶網會與關聯公司進行信息共享。政策中提到，淘寶網的關聯公司包括天貓、聚划算、天貓國際、天貓超市、盒馬、餓了么、飛豬、阿里通信、淘必中、阿里雲、菜鳥、淘票票、口碑、阿里體育、螞蟻借唄、優酷、交易貓、螞蟻花唄、阿里健康。這就意味着，通過關聯公司平台使用淘寶賬號，用戶的信息將被共享。 但目的主要是“為便於我們基於淘寶平台賬戶向您提供產品和服務，推薦您可能感興趣的信息，識別會員賬號異常”。

此外，據澎湃新聞記者了解，用戶常用的抖音、今日頭條等字節跳動旗下的產品，與阿里也有程序化廣告合作。字節跳動目前雖然沒有接受BAT其中任何一家的投資，但與騰訊的關係非常緊張，至少目前看來，與阿里合作，能夠增加短視頻、新聞資訊等商業化的能力。

字節跳動程序化廣告產品介紹

京東雖然沒有在隱私政策中披露分享的對象，但從以往簽署的一系列“京X計劃”，即可看出端倪。京東此前與騰訊、搜狗、搜狐、百度、愛奇藝、奇虎360、網易等達成戰略合作，簽署“京X計劃”。這些公司部分是由騰訊投資的，但絕對沒有阿里投資的。

所謂“京X計劃”，實際上就是京東藉助對方龐大的流量和用戶群所產生的數據池，與京東的電商數據深度合作，幫助京東實現精準廣告投放。對於對方公司而言，則可以通過導購分佣等模式展開內容電商合作，提升內容變現能力。

百度則在其《百度隱私政策總則》中表明，用戶個人信息會與其關聯公司：愛奇藝、度小滿、百度視頻等共享。

關於在京X計劃中如何保障用戶數據安全，京東集團時任CMO、現任京東零售集團CEO徐雷曾透露，京東曾派人到騰訊拜訪學習，該同事回來后寫了非常長的一封郵件進行反饋，“騰訊做社交，為了符合國家的法律法規，保護用戶數據，騰訊投入大量的人力，產生了很多的經驗。這些對一家零售公司和品牌公司來說，在未來線上線下数字化打通方面，有非常多可借鑒和學習的地方。”騰訊有數千人在做數據和內容安全方面的工作。

編后

那麼，這種程序化廣告究竟是否侵犯用戶隱私？目前國家在相關法律法規中已經正式承認“程序化廣告”，並要求收集到的用戶信息去除識別性特徵。不過，行業人士告訴澎湃新聞記者，由於目前國內尚沒有出台一部專門的互聯網信息隱私法，他認為肯定有“很多廣告商侵犯隱私”。

另外，如果用戶仍然認為程序化廣告侵犯隱私，有權拒絕個性化廣告推薦。但據澎湃新聞記者測試，國內僅有少量App提供了關閉通道，有些App儘管提供了關閉選項，但入口隱藏得非常深。返回搜狐，查看更多

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2018-12-17 14:50中央社 波蘭卡多維斯16日綜合外電報導

聯合國氣候會議歷經長達13天的馬拉松式談判，近200個國家代表終於克服歧見，就落實巴黎氣候協定的施行細則達成共識，不過仍未能就擴大減少碳排放量達成協議。

法新社對這次在波蘭卡多維斯召開的氣候會議，做出3大結論。

首先，企圖心不足。聯合國10月發布一項發人深省的報告，指出2030年前必須減少碳排放量近50%，才能控制全球氣溫增溫在攝氏1.5度。對深受極端氣候衝擊的國家，尤其是貧窮國家，希望從這次氣候會議看到各國政府自願擴大減排的任何跡象。

不過，科學家表示，即使各國同意這麼作，全球氣溫也會比工業革命以前的水準增加攝氏3度，引發全球混亂。依目前趨勢來看，增溫幅度還會更高。

這項具約束力的施行細則極力避免明白呼籲各國在2020年以前擴大減少碳排放量方面，展現更多的企圖心。巴黎氣候協定訂於2020年生效。

即使在面臨極端氣候威脅的國家疾呼下，參與氣候談判各方也未對聯合國機構政府間氣候變遷問題小組（IPCC）提出控制增溫幅度在攝氏1.5度的意見，表達歡迎之意。

世界自然基金會（WWF）的氣候和能源行為小組領袖浦爾加－魏達爾（Manuel Pulgar-Vidal）說：「我們在波蘭見到的一切，顯示大家對當前危機缺乏根本認識。所有國家必須在2020年前對抗氣候變遷的承諾，展現更多企圖心」

其次，關於損失和損害補償措施。巴黎氣候協定承諾富裕國家將協助開發中國家採用綠色能源，因應未來氣候變遷衝擊，自2020年起每年出資1000億美元（約新台幣3兆元）。

會中達成的施行細節也要求富裕國家未來兩年提高金額，並提供未來資金來源的重要資訊。

一年1000億美元的承諾訂於2025年到期，易受氣候變遷影響的國家也希望知道在那之後的變化，同時也希望清楚在施行細則損失和損害補償項目下，另一項措辭模稜兩可的資金承諾。

氣候會議登場前，多國承諾提供資金挹注綠色氣候基金（Green Climate Fund），像是德國承諾15億歐元，挪威則願意出資5億歐元。

國際發展機構基督徒互援會（Christian Aid）的艾道（Mohamed Adow）說：「會中達成若干可預測性固然不錯。但富裕國家樣樣都可以當成氣候融資，還包括商業貸款。」

最後，氣候協定和全球經濟。一些呼籲對氣候變遷議題採取緊急行動的國家，也希望在巴黎氣候協定施行細則拍板時，明定強調提高氣候特定產業以外融資的需求，像是開發再生能源和提高建築物效率領域等項目。

專家表示，195國代表在氣候會議敲定的錯綜複雜施行細則，同時滿足希望盡可能放寬實施規定的國家，以及希望嚴格解讀的國家。

加拿大環境部長麥肯納（Catherine McKenna）告訴法新社：「倘若我們胸懷壯志，市場將扮演十分重要的角色。我們必須利用民間部門，必須讓10億滾成兆。」

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