▲桃園跨局處解決中高齡就業。(圖/桃園市新聞處提供)
記者黃俊育 / 桃園報導
針對媒體「貧窮台灣」專題報導,桃園市政府對此也同樣表達高度重視。桃市府勞動局持續透過跨局處合作,就中高齡者投入勞動市場提出精進策略ˇ,期盼提升中高齡者就業機會,並結合社福關懷,做桃園長者的後盾。
市長張善政也積極創造鼓勵銀髮族再就業,今年以來,透過多場樂齡徵才活動,協助年滿50歲的中高齡朋友,得以到觀光旅遊業、電子業、物流業、食品製造業與服務業等產業工作,除了讓樂齡朋友重返職場貢獻所長,也幫助桃園企業找到人才。
桃市府指出,為促進中高齡者投入勞動市場並保障勞動權益,立法院於108年11月15日三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》,隔年(109年)12月4日施行。桃園市政府長期關注中高齡者就業問題,並跨局處提出相關改善方案,張善政上任以來,則透過恢復三節與重陽禮金、鼓勵企業聘用中高齡員工等,持續強化對銀髮族之照顧。
桃市府表示,今年以來,勞動局已舉辦多場求職媒合活動,對象不僅是青壯年,也涵蓋桃園中高齡族群,以四月份的「一鹿順風 職向未來」為例,便是以樂齡為主的亮點場,共邀請36家廠商、釋出超過2300個工作機會,涵蓋電子業、物流業、食品製造業、服務業等,相當多元;六月份之「桃園市觀光旅宿青銀共創人才媒合」更是桃園首度針對觀旅產業舉辦徵才,提供包括服務人員、管理人員、廚師、導覽人員等,近2000個職缺。
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市府表示,協助中高齡就業不僅可以解決缺工問題,還能讓樂齡朋友重返職場貢獻所長,以勞動局為例,「證照讚補助」納入中高齡,鼓勵考取證照加強職能;針對中高齡職務再設計,減低中高齡者因身體機能衰退對任職影響,鼓勵續留職場。
此外,勞動局也辦理繼續僱用高齡者補助,鼓勵雇主繼續僱用屆齡退休人員;提出辦理雇用獎助及職場學習再適應等津貼方案,協助企業與就業者媒合。
「銀領就業Bar」則協助55歲以上市民就業媒合,透過辦理各種倡議活動、就業促進活動、職涯諮商等方式進行,明年(113年)則將在中壢一號社會住宅再新增據點。
針對中高齡就業,勞動局透過雇主申請「中高齡就業補助」方案,讓中高齡長輩展現豐富工作經歷以及抗壓性、穩定性,協助中高齡者及高齡者順利就業。社會局也計畫在社區照顧關懷據點、老人會相關活動辦理宣導,提升長輩對高齡就業之認知,積極鼓勵健康長輩可走出家裡,鼓勵銀髮族二度就業。
桃市府指出,勞動局與社會局、觀旅局等局處跨部門合作,持續針對中高齡者投入勞動市場提出強化方法,除現行八大面向之外,未來仍將繼續提出友善政策,期盼提升中高齡者就業機會,結合社福關懷,做桃園長者的後盾。
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