近兩年，隨着互聯網行業的迅猛發展和民營經濟的持續活躍，“逃離北上廣，下一站是杭州”的口號越來越響，加入各大城市的“搶人大戰”的杭州也在不斷升級人才新政。有數據显示，過去一年，杭州人才凈流入率達到了全國之首，“杭漂”的熱度越來越高。

人才吸引來了，要怎麼留住？為響應國家“吸引人才、留住人才”的政策號召，8月3日，阿里巴巴旗下的閑置交易平台閑魚在杭州率先啟動人才扶持計劃，從人才公寓、迷你倉儲、共享辦公等鏈路全面鋪開，為年輕人“減負”，幫助城市留住人才。

（閑魚負責人諶偉業現場講述閑魚人才扶持計劃）

安居才能樂業，閑魚推出人才公寓半年88折押一付一

21歲的布布來到杭州之前曾在北京遭遇過“黑中介”，事先看的好好的房子，搬家之後發現問題重重：廁所漏水、零下10度的冬天沒有暖氣、之前承諾搬走的舊傢具仍然橫亘在房間里……之前因為貪小便宜而找的中介收了錢就消失的無影無蹤，最後只得通過報警解決問題。

像布布這樣剛踏入社會孤身在大城市打拚的年輕人不在少數，被“黑中介”坑的經歷比比皆是。“住”是他們在城市紮根最先需要解決的問題。對此，閑魚攜手紅璞聯合推出“人才公寓”，杭州為首個“人才公寓”試點城市，紅璞全城16個公寓門店、3000多套房源都將納入“人才公寓”，符合條件的租戶還將享受到一系列的優惠政策。

比如，為了減輕年輕人初入社會的負擔，閑魚紅璞“人才公寓”推出了簽約一年，前半年房租88折、押一付一等房租優惠；考慮到年輕人換工作頻率較高，還推出了合約期內可在全國範圍內免費更換紅璞房源、不扣違約金的服務。此外，人才公寓還會不定期舉行創業交流培訓、不定期開設“閑魚角”線下跳蚤市場，為租客提供置換閑置物品的機會和空間。

隨着創業熱潮的興起，類似淘寶店主、IT創業者這樣的自由職業者越來越多，倉儲和辦公的需求也日趨旺盛。為了更好地留住人才，閑魚在“人才公寓”之外，還聯合迷你考拉倉和紅璞辦公為“杭漂”們配置了迷你倉儲和共享辦公服務。

以一個淘寶賣家的中小創業者為例，他可以租一間面積為1m³的恆溫恆時、隨存隨取、大小定製的迷你倉庫；還可以以人才公寓租客的身份，優先租到共享工位。從迷你倉儲到共享辦公，大大降低創業的門檻，減少創業者的資金周轉壓力。

“只要你是本科（含本科）以上學歷，或者持有創業項目計劃書，都可以享受到以上這些政策和服務。”閑魚負責人諶偉業表示：“讓年輕人花更少的錢過上更好的生活，一直是我們努力的目標。”

700萬套房源，1800萬人上閑魚找房子

憑藉著對市場的敏銳嗅覺，主打“真實房東”、“免中介費”和“實人認證”的閑魚租房用了短短一年多的時間，就躋身行業前列。數據显示，目前閑魚已經積累了超過700萬套房源，僅去年就有超過1800萬人在閑魚上找房子；租客群體也以年輕人為主，90后群體佔到了65%。

除了C2C租房交易之外，閑魚還陸續引入了紅璞、自如、魔方、蛋殼等100多家第三方長租品牌公寓，提供整租、合租、短租，以及辦公、車位、倉庫、商鋪等租賃業務。

“對很多年輕人來說，租房是他們走入社會要做的第一件事情，很多年下來，這件事情仍然是年輕人最苦惱的事情之一，租房信息不透明，中介費太貴，交付約定不清晰，押金太多，一次性付多個月房租壓力太大等等問題並沒有解決。”諶偉業說：“我們的目標是在未來2年把閑魚租房

做成智能租房平台，在真實、免中介費的前提下，為用戶提供智能找房、智能看房、智能支付、智能服務等一系列服務，構建新租房生態。”

據悉，閑魚人才扶持計劃將隨着產品的升級，從杭州升級到全國。未來半年內，還將在北京、上海、廣州和深圳陸續落地。

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